2024部分勞動合同測試題

?合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同類型本合同為__________（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方從事__________（崗位名稱）工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三條勞動時間和休息休假1.乙方每周工作時間不得超過__________小時，平均每天工作時間不得超過__________小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.乙方根據(jù)工作實(shí)際情況，可以享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬1.乙方的工資為每月__________元。2.乙方工資支付時間為每月__________日前。3.甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由甲方代扣代繳。4.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)濟(jì)效益，可以給予乙方獎金、提成等形式的報酬。第五條社會保險1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險個人部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動保護(hù)甲方應(yīng)依法保障乙方的人身權(quán)利，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件，防止職業(yè)危害。第七條合同解除和終止1.本合同期限屆滿，雙方無異議的，可以續(xù)簽勞動合同。2.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。4.乙方嚴(yán)重違反職業(yè)道德，損害甲方利益的，甲方有權(quán)解除本合同。5.乙方因過失導(dǎo)致勞動合同無效的，甲方有權(quán)解除本合同。6.乙方主動提出解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。第八條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)：1.確保甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人（或負(fù)責(zé)人）等信息填寫準(zhǔn)確無誤。2.確保乙方個人信息（姓名、性別、身份證號碼等）真實(shí)有效。3.明確勞動合同的類型，如固定期限、無固定期限或以完成一定工作任務(wù)為期限。4.詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容、職責(zé)和要求。5.明確乙方的勞動時間和休息休假安排，遵守國家法律法規(guī)。6.確定乙方的勞動報酬，包括工資、獎金、提成等，并約定支付時間。7.依法為乙方繳納社會保險，并明確乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分。8.注意勞動保護(hù)，提供安全的工作環(huán)境，防止職業(yè)危害。9.明確合同解除和終止的條件及程序，遵守國家法律法規(guī)。10.約定爭議解決方式，如協(xié)商、仲裁或訴訟。具體解決辦法：1.雙方可就注意事項(xiàng)中的內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。2.在簽訂合同前，甲方應(yīng)提供相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)，確保乙方了解合同內(nèi)容和國家法律法規(guī)。3.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自權(quán)利和義務(wù)。4.如發(fā)生爭議，嘗試友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。5.無固定期限勞動合同：沒有明確約定合同終止時間的勞動合同。6.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：雙方約定完成某項(xiàng)工作任務(wù)后合同終止的勞動合同。7.法定代表人對內(nèi)是法人組織的負(fù)責(zé)人，對外代表法人組織。8.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所獲得的工資、獎金、提成等報酬。9.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險，實(shí)行的一種社會保障制度。10.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供安全、健康的工作環(huán)境和條件，防止勞動者受到職業(yè)危害。11.爭議解決：解決勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，包括協(xié)商、仲裁和訴訟等方式。應(yīng)用場合：1.適用于用人單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系的情況。2.適用于各類崗位的勞動合同簽訂，包括但不限于全職、兼職、實(shí)習(xí)等。3.適用于初次簽訂勞動合同或續(xù)簽勞動合同的情況。4.適用于不同行業(yè)、不同規(guī)模的企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等用人單位。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定對工作中獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息進(jìn)行保密的協(xié)議。2.競業(yè)限制：雙方約定在合同終止后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相關(guān)的行業(yè)從事類似工作的協(xié)議。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的待遇、培訓(xùn)成果歸屬等事項(xiàng)的協(xié)議。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定合同期內(nèi)所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)（如專利、著作權(quán)等）歸屬問題的協(xié)議。5.變更協(xié)議：雙方約定在合同履行過程中，如因工作需要或其他原因，對合同條款進(jìn)行修改的協(xié)議。附件列表：1.乙方簡歷或