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第1頁共3頁山有路勤為徑，學海無涯苦作舟的績效標準3.管理人員的勝任力得到提高。1.50%~70%的主管人員認為其下屬有如下表現(xiàn)：2.75%~90%的員工在培訓期未能達到學習目標；4.98%~99%的培訓項目能在預期內(nèi)完成；5.70%~80%的管理者表現(xiàn)出核心領導勝任力。1.85%~90%的被裁掉的員工獲得幫助從而找到新的工作；心織發(fā)展的怨；業(yè)目標1.85%~90%的使用者認為得到的信息支持商業(yè)目標；。第2頁共3頁山有路勤為徑，學海無涯苦作舟第3頁共3頁山有路勤為徑，學海無涯苦作舟
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