2024年保潔年終工作總結(jié)范本（二篇）VIP

第2頁共2頁2024年保潔年終工作總結(jié)范本在從事保潔工作的兩年余時間里，我始終將保潔員的工作視為一份神圣的職責。我深知，只有盡職盡責地完成工作，讓領(lǐng)導(dǎo)安心、同事滿意，才能確保內(nèi)心的安寧。盡管我的工作內(nèi)容看似簡單，日復(fù)一日、年復(fù)一年地重復(fù)著相同的任務(wù)，但我深知，真正將工作做到位并非易事。我堅守著一個目標：為幼兒園創(chuàng)造一個舒適、整潔的學(xué)習生活環(huán)境，這既是我作為保潔員的光榮使命，也是我賴以謀生的基石。在每日的工作中，我始終保持著嚴謹、認真的態(tài)度。首先，我明確了自己的工作目的，端正了工作態(tài)度，這是做好保潔工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是基礎(chǔ)條件。我每天清晨7:30準時到達工作地點，開始新一天的勞作。我首先會將從一層到三層的樓梯逐一拖洗干凈，確保樓道的清潔。樓道的清潔至關(guān)重要，它關(guān)乎整個樓的衛(wèi)生面貌。因此，我會在不影響孩子們上下樓梯的時段進行清掃，保持樓道的明亮和整潔，確保地面無雜物、無痰漬。這樣的環(huán)境讓我感到舒心，也為大家?guī)砹撕眯那?。教師和孩子們對此表示高度認可。其次，我始終堅持持之以恒、愛崗敬業(yè)的原則。我深知保潔工作的重要性，它直接反映了我們的文化素質(zhì)和修養(yǎng)，同時也體現(xiàn)了民族和國家的文明程度。因此，我嚴格要求自己，盡量不給工作帶來任何麻煩。在每天接送孩子的高峰期，我會面對大量的家長和孩子，這時我會更加注意自己的言行舉止，展現(xiàn)良好的職業(yè)素養(yǎng)。在工作中，我始終保持著高度的責任心和敬業(yè)精神。盡管有時剛打掃完不久，就會出現(xiàn)臟亂的現(xiàn)象，但我從不抱怨、不推諉，而是任勞任怨地再次進行清掃。我每天都會順手將所有樓道的樓梯扶手擦拭一遍，確保它們始終保持潔凈。同時，我也會注意不留衛(wèi)生死角，對重點部位進行隨時清理打掃，保持一個良好的衛(wèi)生環(huán)境。我的努力贏得了家長和教師的尊敬與認可。2024年保潔年終工作總結(jié)范本（二）自我____年____月加入____公司以來，至今已度過____個春秋，我主要負責的商場區(qū)域保潔主管工作已逐步步入正軌。在此期間，我從零開始學(xué)習并掌握了一系列人力資源管理、培訓(xùn)以及溝通協(xié)調(diào)的工作。在公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和全力支持下，遵循公司的工作規(guī)范，我與各區(qū)域員工共同努力，以敬業(yè)精神和“商場如家”的態(tài)度，確保了保潔服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)定和高效。一、____年度工作總結(jié)1、明確工作重點，實施差異化管理。通過一年的培訓(xùn)和溝通，保潔團隊對各樓層的清潔重點有了深入理解。我們特別關(guān)注大廳和衛(wèi)生間的人流密集區(qū)域，確保便池無污物，衛(wèi)生間保持無異味、地面整潔無塵、墻面無污漬。2、遵守規(guī)章制度，強化紀律建設(shè)。保潔人員始終按照工作流程操作，合理使用清潔工具，同時在紀律方面保持高標準，嚴格執(zhí)行獎懲制度，形成積極的工作氛圍。3、協(xié)調(diào)配合，快速響應(yīng)維修需求。我們積極配合維修人員處理設(shè)施故障，及時上報跑冒滴漏現(xiàn)象，確保問題得到妥善處理，并在維修后做好后續(xù)清潔工作，維護公司形象。4、親和力與團隊精神并重。我努力與每位員工建立良好關(guān)系，激發(fā)團隊積極性和主動性，確保員工以積極態(tài)度和敬業(yè)精神投入工作。5、節(jié)約成本，提高資源利用率。我始終秉持節(jié)約原則，通過延長保潔工具的使用壽命，減少不必要的消耗，從細節(jié)處減輕企業(yè)運營負擔。二、____年度存在的不足盡管取得了一些成績，但我在清潔知識的掌握、管理能力的提升以及節(jié)能減材的創(chuàng)新方面仍有待加強，需要在工作中不斷學(xué)習和改進。三、____年度工作計劃1、強化自我提升，增強學(xué)習能力。我將繼續(xù)通過學(xué)習、比較和實踐，發(fā)現(xiàn)并改正自身不足，提升專業(yè)技能和管理能力，使保潔部門發(fā)揮更大作用。2、優(yōu)化工作效率，確保工作質(zhì)量。我將注重提高保潔團隊的工作效率，提升業(yè)務(wù)技能，加強監(jiān)督和指導(dǎo)，確保保潔服務(wù)的高質(zhì)量。3、加強物資管理，持續(xù)節(jié)能減材。我將推行更嚴格的物資管理，倡導(dǎo)節(jié)約文化，修復(fù)而非替換損壞的工具，為公司節(jié)約成本，提高經(jīng)濟效益。4、關(guān)注員工關(guān)懷，提升團隊效能。我將持續(xù)關(guān)注員工需求，營造良好