財務部安全生產責任書

安全生產目標責任書為認真貫徹落實《安全生產法》和“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，全面加強安全生產管理，進一步落實安全生產責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監(jiān)控措施，建立和完善應急救援和應急保障體系，確保公司生產經營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管誰負責”“分級管理、分級負責”的原則，公司與你處簽訂《安全生產目標責任書》，其具體內容如下：一、目標值：1、全年人身傷亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管100%，盜竊事故為零。3、每月足額留存安全生產費用，保障安全生產投入資金的到位。4、安全培訓合格率為100%。二、本部門安全工作上必須做到以下內容：1、對本部門的安全生產負直接領導責任，規(guī)范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部門全面落實，并全力支持公司開展的各項安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，堅持“安全第一”的原則。4、參加安全生產會議時，首先匯報本部門的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本部門工作任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象出現(xiàn)。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責任，同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發(fā)生事故，應立即報告公司主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。10、必須按規(guī)定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育；11、嚴格執(zhí)行公司安全生產各項禁令，保證本部門所有人員不違章作業(yè)。三、安全獎懲：1、對于全年實現(xiàn)安全目標的按照公司生產現(xiàn)場管理規(guī)定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標的按照公司規(guī)定進行處罰。2、接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。3、發(fā)生一起傷亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時對相關負責人處以2000元罰款。4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時對相關負責人處以1000元罰款。5、輕傷負傷率超過規(guī)定標準，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起對相關負責人處以300元罰款。6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次對相關負責人處以200元罰款。7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，對相關責任人處以50元罰款。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。8、安全管理目標全部達標，參照公司有關規(guī)定予以獎勵。四、本責任書一式叁份，目標責任部門、公司企管辦、安全與質量監(jiān)察辦公室各一份。五、本責任書自簽字之日起執(zhí)行，至2014年12月31日止?？偨浝恚耗繕素熑稳耍喝掌冢喝掌冢浩贺攧詹堪踩a責任書財務部安全生產責任書為進一步貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主、綜合治理”的安全生產方針，全面落實安全生產責任制，強化管理，杜絕各類事故的發(fā)生，確保公司的財務和員工的安全健康。依據(jù)“誰主管，誰負責”的原則，公司安全生產委員會與財務部負責人簽訂以下安全責任書。1、全年無重特大事故發(fā)生，事故死亡率為零。2、一般財務責任事故（直接經濟損失500～10000元）為零。3、微小工作責任事故（給公司造成損失500元以下）不得超過一次。4、不發(fā)生食物中毒事故，交通責任事故及刑事案件。二、責任措施1、宣傳貫徹上級部門及公司的有關安全生產與治安保衛(wèi)的法律、法規(guī)、政策和工作要求，認真落實和部署各項安全工作。2、檢查、督促本部門的各級管理干部和員工在工作中自覺履行自己的安全職責，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章，不違紀。3、定期對本部門進行安全檢查，對查出的安全隱患，要及時落實整改，對無力整改的要求及時采取相應的措施，上報公司安全生產委員會。4、負責安全技術措施費用的籌撥，確保?？顚Ｓ谩?、保證勞動防護用品，防暑降溫費用的合理使用。6、凡安全技術措施不落實的技術措施項目，未經安全技術部門同意，不得撥款。7、嚴格執(zhí)行財務制度，加強現(xiàn)金、支票、印鑒管理，落實防盜、防火、防泄密等措施。8、負責本部門員工的日常安全教育和操作技能培訓工作。9、經常檢查本部門下屬對安全生產管理制度的執(zhí)行情況，對違章違紀行為予以堅決合處理，并做到不違章指揮。10、在工作與安全發(fā)生矛盾時，工作必須服從安全。三、考核1、考核期為2008年1月1日至2008年12月31日。2、在2009年1月10前，寫出年度完成情況和工作開展情況的自查報告，上報公司安全生產委員會。3、年度考核，采用百分制形式，安全責任占60分，事故情況占40分。4、在本年度考核期間，責任簽字人發(fā)生變動，接任人為當然責任簽字人。四、獎罰1、公司將劃出專項資金對本年度安全工作出色完成的，并且考核分在90分以上的獎財務部負責人500元。2、未完成本年度安全生產任務指標的，其考核分在70分以下的扣財務部負責人績效工資500元。3、對本部門發(fā)生各類事故，除追究責任人外，處罰額為處理額的20%。4、因嚴重失職造成本部門嚴重事故的，要寫出書面檢查、材料。查明原因，追究責任人的責任。公司安全生產委員會：財務部負責人：年月日年月日安全考核細則續(xù)上表上一頁1篇三：財務部部門負責人安全生產責任書成都港潤化工有限公司部門負責人安全生產責任書為貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，落實安全生產責任制，加強管理，防止和減少各類事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全生產，確保安全生產目標完成，依照“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，由成都港潤化工有限公司財務部安全生產責任人向公司安全生產第一責任人簽訂此責任書，對成都港潤化工有限公司財務部的安全生產工作全面負責。一、部門安全生產責任人職責（一）部門負責人為本部門的安全生產責任人，對本部門的安全生產工作負全面的責任，必須嚴格遵守公司各項安全生產管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全生產責任制在本部門全面落實，并全力支持各項安全工作，確保本部門安全生產工作的順利開展。（二）堅決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負責”的原則，層層落實安全生產責任制，明確安全生產工作的重點，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產工作中不留空白。（三）貫徹執(zhí)行上級有關安全生產和勞動保護方針、政策和法規(guī)，以及公司安全生產各項規(guī)章制度。（四）把安全生產列入本部門工作議事日程，定期召開安全生產會議，召開本部門的工作會議時，首先匯報本部門的安全生產情況及安全問題落實情況。（五）堅決執(zhí)行生產與安全的“五同時”，積極發(fā)動員工參加安全活動，改善勞動條件，提出合理化建議。（六）組織制定、修訂并監(jiān)督執(zhí)行公司的安全技術及操作規(guī)程，組織制訂本部門生產安全工作計劃，并組織實施。（七）在公司安全部門的指導下健全本部門的安全管理體系，使之有效運轉。（八）加強安全教育與培訓，做好新員工的二、三級安全教育和在職員工的經常性教育，定期組織考核，開展安全活動，不斷提高職工安全意識和對事故的應變能力。（九）定期組織安全檢查，落實隱患整改，保證設備、安全裝置、消防器材等到處于完好狀態(tài)。（十）發(fā)生事故，立即組織搶救。做好現(xiàn)場保護，事后協(xié)助事故調查，按照“四不放”原則進行調查分析，上報事故經過及原因，對事故責任者提出處理意見。（十一）在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與生產、效益”發(fā)生矛盾時，堅持“安全第一”的原則。（十二）以身作則，不違章指揮、不違章操作，為他人樹立榜樣，負有查禁違章的責任，對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象要予以查處。二、部門安全生產責任人在任職期內，安全生產工作必須達到如下要求：（一）安全生產管理機構健全，各級責任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實。（二）對上級的有關指示能貫徹落實，有布置、有檢查、有紀錄、有整改結果報告，隱患整改率達到100%。（三）能貫徹落實各項安全生產管理制度。（四）按規(guī)定提取安全生產費用，設立建立安全費用臺帳，記錄費用的提取和支出情況，確保安全生產資金?？顚Ｓ?。（五）組織防火安全宣傳教育和防火安全檢查，消除火險隱患。（六）按規(guī)定每年組織員工進行身體健康檢查，參檢率達100%。（七）發(fā)生事故按有關規(guī)定向公司有關部門申報、結案，期限不得超過一個月。（八）制定各項有效措施，確保安全生產各項指標的完成。三、考核與獎懲（一）獎勵：公司安全委員會每季度對安全責任人進行考核，全年均能履行安全生產職責的部門，沒有發(fā)生任何事故或成績優(yōu)異的，安全將安