社工入職合同范本

社工入職合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，合同期滿后，如雙方繼續(xù)履行勞動合同，應(yīng)提前一個月通知對方，并簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事社工工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。三、勞動報酬1.乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。2.乙方享有法定的社會保險和福利待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。四、工作時間與休息休假1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作__天，每天工作__小時。2.乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，加班按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。3.乙方享有__天帶薪年休假，具體休假時間根據(jù)甲方規(guī)定和乙方實際情況協(xié)商確定。五、勞動保護與職業(yè)培訓(xùn)1.甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)。六、保密條款1.乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，對甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同的變更、解除和終止1.合同期內(nèi)，雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.合同期滿或者雙方協(xié)議解除、終止勞動合同的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟補償。八、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.甲方提供的培訓(xùn)資料4.乙方保密協(xié)議5.其他相關(guān)文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。為確保甲方的利益，引入第三方主體，特制定本合同。一、第三方主體責(zé)權(quán)利條款1.第三方主體負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。2.第三方主體應(yīng)確保乙方的勞動條件符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。3.第三方主體有權(quán)對乙方的日常工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方遵守甲方的規(guī)章制度。4.第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方處理與乙方相關(guān)的爭議和糾紛。5.第三方主體應(yīng)承擔(dān)因乙方違約或違法行為給甲方造成的損失。二、甲方權(quán)益優(yōu)先條款1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。2.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況，調(diào)整乙方的工資待遇和獎金。3.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除與乙方的勞動合同，但應(yīng)提前一個月通知乙方。4.甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。5.甲方有權(quán)要求乙方保守公司的商業(yè)秘密和機密信息。三、乙方違約及限制條款1.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)，不得以任何方式損害甲方的利益，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。3.乙方在合同期內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。4.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)積極參加第三方主體提供的職業(yè)培訓(xùn)，提升自身能力。四、合同的變更、解除和終止1.合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，提前一個月通知乙方，解除勞動合同。2.合同期內(nèi)，乙方有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展需要，提前一個月通知甲方，解除勞動合同。3.合同期滿，本勞動合同自動終止。五、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、第三方介入的意義和目的第三方主體的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的勞動力和職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，減輕甲方的管理負(fù)擔(dān)，提高乙方的綜合素質(zhì)。同時，通過第三方主體的監(jiān)督和管理，確保乙方遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。七、甲方為主導(dǎo)的目的和意義甲方為主導(dǎo)的目的在于確保甲方的利益得到充分保障，通過制定嚴(yán)格的違約及限制條款，約束乙方的行為。同時，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，以及工資待遇和獎金，以適應(yīng)公司的發(fā)展需求。甲方：__________乙方：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.第三方主體提供的職業(yè)培訓(xùn)資料2.甲方規(guī)章制度3.乙方個人簡歷4.乙方保密協(xié)議5.其他相關(guān)文件通過以上合同條款的設(shè)定，甲方在合同中享有更多的權(quán)利，同時對乙方的違約行為進(jìn)行了嚴(yán)格的限制。第三方主體的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的服務(wù)，確保甲方的利益得到充分保障。在此基礎(chǔ)上，甲方為主導(dǎo)的目的在于確保甲方的權(quán)益得到優(yōu)先考慮，通過制定嚴(yán)格的條款，維護甲方的合法權(quán)益。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________鑒于乙方具備甲方所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。為確保乙方的利益，引入第三方主體，特制定本合同。一、第三方主體責(zé)權(quán)利條款1.第三方主體負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。2.第三方主體應(yīng)確保乙方的勞動條件符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。3.第三方主體有權(quán)對乙方的日常工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方遵守甲方的規(guī)章制度。4.第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方處理與乙方相關(guān)的爭議和糾紛。5.第三方主體應(yīng)承擔(dān)因甲方違約或違法行為給乙方造成的損失。二、乙方權(quán)益優(yōu)先條款1.乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整工作崗位和工作內(nèi)容。2.乙方有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展規(guī)劃，選擇合適的職業(yè)培訓(xùn)課程。3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)解除勞動合同，但應(yīng)提前一個月通知甲方。4.乙方有權(quán)要求甲方提供與工作崗位相匹配的勞動條件。5.乙方有權(quán)要求甲方按時足額支付工資和獎金。三、甲方違約及限制條款1.甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方在合同期內(nèi)，不得以任何方式損害乙方的利益，不得從事與乙方業(yè)務(wù)相競爭的工作。3.甲方在合同期內(nèi)，不得泄露乙方的個人隱私和機密信息。4.甲方在合同期內(nèi)，應(yīng)尊重乙方的職業(yè)發(fā)展和個人選擇，不得無故調(diào)整乙方的工作崗位。四、合同的變更、解除和終止1.合同期內(nèi)，乙方有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展需要，提前一個月通知甲方，解除勞動合同。2.合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，提前一個月通知乙方，解除勞動合同。3.合同期滿，本勞動合同自動終止。五、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、第三方介入的意義和目的第三方主體的介入，旨在為乙方提供專業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)和勞動保障服務(wù)，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。通過第三方主體的監(jiān)督和管理，確保甲方的行為符合法律法規(guī)和合同約定，維護乙方的合法權(quán)益。七、乙方為主導(dǎo)的目的和意義乙方為主導(dǎo)的目的在于確保乙方的利益得到充分保障，通過制定嚴(yán)格的違約及限制條款，約束甲方的行為。同時，乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整工作崗位和工作內(nèi)容，以及選擇合適的職業(yè)培訓(xùn)課程，以實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。八、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的在本合同中，甲方的主導(dǎo)地位相對減弱，主要體現(xiàn)在甲方需尊重乙方的職業(yè)發(fā)展和個人選擇，不得無故調(diào)整乙方的工作崗位。這種方式有助于平衡甲乙雙方的權(quán)益，更好地保障乙方的利益。甲方：__________乙方：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日