2021年人事工作崗位具體職責內容

可編輯1/12021年人事工作崗位具體職責內容人事工作需要工作樂觀主協，有良好的表達溝通力量，熟識辦公軟件操作;下面是我整合的2021年人事工作崗位詳細職責內容，一起來看看吧，確定對你有所關心的。

2021年人事工作崗位詳細職責內容1

1、負責員工的聘請、（入職）、培訓、人事調動、（離職）等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人力量，幫助領導合理支配公司內部人力資源增減調配等;

2、組織、支配公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理睬議記要;

3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù);

4、為豐富員工（文化）生活，組織支配各種文體活動;

5、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

6、完成上級領導交辦的其他任務。

2021年人事工作崗位詳細職責內容2

1.負責公司行政、人事相關（規(guī)章制度）的制定并監(jiān)督按其執(zhí)行。適時提出制度的新增、修訂及廢除建議，推動公司制度的建設和完善;

2.負責公司條件部行政、人事日常事務的管理及突發(fā)大事的處理;

3.負責總經理差旅事務的辦理，包括如機票、車票預訂，酒店、餐廳預訂、禮品預備等。

4完成客戶接送、接待的工作。

5.負責車輛的日常檢查、維護和保養(yǎng)。

6.負責維護各種辦公設備和網絡、通訊。

7.完成領導交辦的其他工作。

2021年人事工作崗位詳細職責內容3

1、起草辦公室行政管理制度、工作通知等文稿;

2、負責公司人力資源聘請、培訓、績效、社保繳納、員工關系方面的工作;

3、組織和推動（企業(yè)文化）建設，組織統籌策劃企業(yè)活動、年會，增加公司分散力和員工歸屬感;

4、負責管理核查考勤、紀律、6S及各項規(guī)章制度的實施狀況;

6、負責勞保、五金、綠植、福利等選購工作，合理掌握公司行政支出;

7、受理并解決員工的投訴和勞動爭議，負責政府部門信息的接收及安監(jiān)部門的安檢協作;;

8、受控文件發(fā)放、回收，歸檔管理;

9、完成領導交辦的其他各項工作。

2021年人事工作崗位詳細職責內容4

1、熟識人力資源六大模塊，擅長員工關系及薪酬福利管理;

2、負責聘請、培訓、薪酬、績效考核等工作;

3、執(zhí)行（人力資源管理）各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，協作其他業(yè)務部門工作;

4、管理（勞動合同），辦理用工、退工、社會（保險）、公積金手續(xù);

5、具備較好的表達、溝通、組織、協調力量和（時間管理）力量;

6、具有親和力、責任心和服務意識，保密意識強。

2021年人事工作崗位詳細職責內容5

1)對現有聘請（渠道）的維護、完善公司人才儲備并提高備選人才的數量和質量。

2)整理并起草公司對外聘請信息，并定期更新維護聘請信息。

3)應聘人員的預約、接待。

4)入職人員入離轉調相關手續(xù)辦理。

5)入職人員花名冊、檔案、合同等資料更新及保管。

6)總部辦公室人員日?？记诩澳昙俟芾怼?/p>

2021年人事工作崗位詳細職責內容6

1、負責員工入轉調離手續(xù)辦理;

2、負責公司人事規(guī)章制度的宣導與執(zhí)行，員工考勤的管理與維護;

3、各類人事數據報表的匯總與統計;

4、負責日常的前臺接待工作;

5、負責公司行政工作支配和落實，包括但不限于辦公環(huán)境的維護與管理、辦公用品的選購與發(fā)放、公司固定資產的管理、公司活動的信息發(fā)布與宣揚;

6、準時完成上級交代的其他工作支配。

2021年人事工作崗位詳細職責內容7

1.聘請應聘工作，接待及（面試）;

2.員工辦理離/入職手續(xù)，員工勞動合同的簽訂，續(xù)簽與宿舍管理;

3.公司內部員工檔案的建立與管理以及其他行政資料管理;

4.負責處理員工考勤及工傷事