2024年度職業(yè)道德廉潔自律承諾書

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年度職業(yè)道德廉潔自律承諾書本合同目錄一覽1.承諾事項1.1廉潔自律1.1.1不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益1.1.2不得接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金1.1.3不得利用內(nèi)幕信息進行交易1.1.4遵守公司費用報銷規(guī)定，不得虛報、多報費用1.2職業(yè)道德1.2.1誠實守信，不得故意隱瞞事實或提供虛假信息1.2.2公正公平，不得偏袒或歧視任何一方1.2.3尊重同事，不得進行侮辱、誹謗、騷擾等行為1.2.4遵守公司保密規(guī)定，不得泄露公司機密信息2.違約責(zé)任2.1違反承諾事項的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任2.2違約行為導(dǎo)致公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任2.3違約行為情節(jié)嚴重，可能影響公司聲譽的，公司有權(quán)解除合同3.合同期限3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止4.合同的解除和終止4.1在合同期限內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前通知對方4.2在合同期限內(nèi)，如一方違反合同約定，對方有權(quán)解除合同5.爭議解決5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟6.合同的修改和補充6.1雙方同意，合同的修改和補充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效7.通知和送達7.1雙方應(yīng)以書面形式發(fā)送通知和文件，送達對方指定的地址8.法律適用和爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律9.其他約定9.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第一部分：合同如下：1.承諾事項1.1廉潔自律1.1.1不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。包括但不限于利用職務(wù)之便進行權(quán)力尋租、強制或誘導(dǎo)他人提供或接受不正當(dāng)利益、利用職務(wù)影響力為他人謀取利益并索取或接受回報等行為。1.1.2不得接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金。包括但不限于接受業(yè)務(wù)合作方、供應(yīng)商、客戶等可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、有價證券、支付憑證、消費卡、電子券等。1.1.3不得利用內(nèi)幕信息進行交易。包括但不限于利用職務(wù)之便獲取的內(nèi)幕信息進行股票、期貨、期權(quán)等金融證券交易，或者向他人泄露內(nèi)幕信息，使他人利用該信息進行交易。1.1.4遵守公司費用報銷規(guī)定，不得虛報、多報費用。包括但不限于虛構(gòu)業(yè)務(wù)事項、虛列開支、重復(fù)報銷等行為。1.2職業(yè)道德1.2.1誠實守信，不得故意隱瞞事實或提供虛假信息。包括但不限于在工作中故意隱瞞事實、提供虛假報告、篡改數(shù)據(jù)、偽造文件等行為。1.2.2公正公平，不得偏袒或歧視任何一方。包括但不限于在人事晉升、薪酬福利、業(yè)務(wù)合作等方面偏袒或歧視特定人員或單位。1.2.3尊重同事，不得進行侮辱、誹謗、騷擾等行為。包括但不限于言語攻擊、惡意中傷、性騷擾、肢體威脅等行為。1.2.4遵守公司保密規(guī)定，不得泄露公司機密信息。包括但不限于未經(jīng)授權(quán)泄露公司商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部決策等敏感信息。2.違約責(zé)任2.1違反承諾事項的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如因違反本合同造成公司經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2違約行為情節(jié)嚴重，可能影響公司聲譽的，公司有權(quán)解除合同。解除合同后，違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任和賠償責(zé)任。3.合同期限3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.合同的解除和終止4.1在合同期限內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前通知對方。通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并注明解除合同的原因和日期。4.2在合同期限內(nèi)，如一方違反合同約定，對方有權(quán)解除合同。解除合同的一方應(yīng)向另一方發(fā)送書面通知，注明解除合同的原因和日期。5.爭議解決5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。6.合同的修改和補充6.1雙方同意，合同的修改和補充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。修改和補充的內(nèi)容視為合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。8.合同的簽訂和生效8.1本合同由雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。8.2雙方應(yīng)確保合同簽署時的授權(quán)代表具有合法代表權(quán)。8.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，兩份合同具有同等法律效力。9.通知和送達9.1雙方應(yīng)以書面形式發(fā)送通知和文件，送達對方指定的地址。9.2通知和文件送達應(yīng)以郵戳日期或遞送日期為準。10.法律適用和爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，接受政府機關(guān)的監(jiān)督和管理。11.保密條款11.1雙方在合同履行過程中獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。11.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。12.強制性規(guī)定12.1如本合同的任何條款與法律、行政法規(guī)、規(guī)章或其他具有強制性的規(guī)范相抵觸，該條款將按法律規(guī)定予以調(diào)整，但不影響其他條款的有效性。13.合同的轉(zhuǎn)讓13.1未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本合同的全部或部分權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。14.合同的終止14.1.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽。14.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。14.1.3一方嚴重違反合同約定，對方有權(quán)單方面解除合同。14.1.4依法或根據(jù)合同約定，合同應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。15.最終解釋權(quán)16.其他條款16.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。16.2本合同的簽訂地點為中華人民共和國___________省/市/自治區(qū)，合同簽訂地為合同糾紛的管轄法院所在地。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職業(yè)道德行為準則附件二：廉潔自律規(guī)定附件三：費用報銷管理辦法附件四：保密協(xié)議附件五：商業(yè)秘密確認書附件六：技術(shù)秘密確認書附件七：市場信息保護協(xié)議附件一：職業(yè)道德行為準則詳細要求：本附件詳細列出了員工在職業(yè)道德方面應(yīng)遵守的行為規(guī)范，包括但不限于誠實守信、公正公平、尊重同事、保密義務(wù)等內(nèi)容。附件二：廉潔自律規(guī)定詳細要求：本附件詳細列出了員工在廉潔自律方面應(yīng)遵守的規(guī)定，包括但不限于不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益、不得接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金等內(nèi)容。附件三：費用報銷管理辦法詳細要求：本附件詳細規(guī)定了員工在費用報銷方面應(yīng)遵守的管理辦法，包括但不限于費用報銷的流程、審核標準、違規(guī)行為的處理等內(nèi)容。附件四：保密協(xié)議詳細要求：本附件為雙方簽訂的保密協(xié)議，明確了雙方在保密方面的義務(wù)和責(zé)任，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等的保護措施。附件五：商業(yè)秘密確認書詳細要求：本附件用于確認雙方在合同履行過程中獲悉的商業(yè)秘密，并明確雙方對這些商業(yè)秘密的保護義務(wù)。附件六：技術(shù)秘密確認書詳細要求：本附件用于確認雙方在合同履行過程中獲悉的技術(shù)秘密，并明確雙方對這些技術(shù)秘密的保護義務(wù)。附件七：市場信息保護協(xié)議詳細要求：本附件詳細規(guī)定了雙方在市場信息保護方面的義務(wù)和責(zé)任，包括但不限于市場信息的保護措施、違規(guī)行為的處理等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益2.接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金3.利用內(nèi)幕信息進行交易4.虛報、多報費用5.故意隱瞞事實或提供虛假信息6.偏袒或歧視任何一方7.侮辱、誹謗、騷擾同事8.泄露公司機密信息責(zé)任認定：1.違反上述違約行為之一的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.違約行為導(dǎo)致公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為情節(jié)嚴重，可能影響公司聲譽的，公司有權(quán)解除合同。示例說明：若員工A利用職務(wù)之便接受供應(yīng)商B的賄賂，為B謀取不正當(dāng)利益，則A應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并根據(jù)公司規(guī)定進行賠償。若A的違約行為導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟損失，A還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如A的違約行為情節(jié)嚴重，可能影響公司聲譽，公司有權(quán)解除與A的合同。說明三：法律名詞及解釋：1.職務(wù)之便：指員工在履行職務(wù)過程中所具有的權(quán)力、地位和資源。2.謀取不正當(dāng)利益：指通過不正當(dāng)手段獲取非法利益，包括但不限于權(quán)錢交易、利益輸送等。3.內(nèi)幕信息：指尚未公開且對證券價格具有重大影響的信息。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。5.