人才選拔與職業(yè)規(guī)劃合同

人才選拔與職業(yè)規(guī)劃合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方加入甲方并從事相關工作事宜，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位及工作內容1.1甲方根據乙方的個人能力、專業(yè)技能和工作經驗，安排乙方擔任__________職位。1.2乙方應按照甲方的要求，履行__________崗位職責，完成工作任務。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方工資待遇為每月__________元（人民幣），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方加班工資按照國家規(guī)定及甲方內部規(guī)定執(zhí)行。第四條職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展4.1甲方為乙方提供__________培訓機會，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。4.2甲方為乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并根據乙方的發(fā)展需求和公司情況進行調整。4.3乙方應積極參與甲方的各項培訓和職業(yè)發(fā)展活動，努力提升自身能力。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期間及合同期滿后一年內，對甲方經營活動、商業(yè)秘密等予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條違約責任6.1任何一方違反合同規(guī)定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付違約金__________元。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司手冊5.甲方培訓計劃6.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同：未經甲方同意，乙方提前解除合同的行為。2.乙方違反保密義務：乙方未按照合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密或相關機密信息的行為。3.甲方未按約定提供培訓或職業(yè)發(fā)展機會：甲方未按照合同約定，為乙方提供培訓或職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的行為。4.甲方未按約定支付工資或福利：甲方未按照合同約定，按時足額支付乙方工資或相關福利的行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立并有效運營的企業(yè)。2.求職者：指具有完全民事行為能力的自然人。3.職位：指乙方在甲方擔任的具體工作崗位。4.保密義務：指乙方在合同期間及合同期滿后一年內，對甲方經營活動、商業(yè)秘密等予以保密的義務。5.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不符合職位要求：解決辦法：甲方應提供培訓機會，幫助乙方提升工作能力；如培訓后仍不符合要求，可協(xié)商調整職位或解除合同。2.甲方未按約定提供培訓或職業(yè)發(fā)展機會：解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，制定培訓計劃和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并按照約定提供相關機會。3.工資支付糾紛：解決辦法：雙方應明確工資支付標準和時間，如有糾紛，可協(xié)商解決或依法向勞動仲裁機構申請仲裁。4.乙方違反保密義務：解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求支付違約金。五、所有應用場景：1.用人單位與求職者之間的人才選拔與