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員工勞務(wù)聘用合同2024年通用合同編號(hào):__________員工勞務(wù)聘用合同(2024年通用)甲方(用人單位):地址:法定代表人:聯(lián)系電話:乙方(員工):身份證號(hào)碼:家庭地址:聯(lián)系電話:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司(部門)的(崗位名稱),主要職責(zé)是:(具體職責(zé)描述)1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理和指揮。第二條聘用期限2.1本合同期限為(固定期限/無(wú)固定期限),自雙方簽字之日起生效,至(終止日期)止。2.2乙方的試用期為(試用期限),自雙方簽字之日起計(jì)算。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等組成,具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法詳見(jiàn)附件。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.3乙方在試用期內(nèi)的工資按約定標(biāo)準(zhǔn)的(百分比)支付。第四條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),并代扣代繳個(gè)人所得稅。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇,包括但不限于年終獎(jiǎng)、體檢、培訓(xùn)等。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件,保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,并對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方協(xié)商一致,可以變更或解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;(4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;(5)因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形,乙方解除勞動(dòng)合同的;(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償7.1雙方解除或終止本合同時(shí),甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2乙方違反本合同規(guī)定,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù),對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。8.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并追究其法律責(zé)任。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(用人單位):乙方(員工):簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.甲方公司(部門)崗位職責(zé)描述2.乙方工資構(gòu)成明細(xì)3.甲方公司規(guī)章制度4.勞動(dòng)防護(hù)用品清單5.保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容6.甲方公司社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇政策7.乙方所在崗位的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響,或經(jīng)甲方提出,拒不改正5.乙方因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形解除勞動(dòng)合同6.乙方違反保密協(xié)議,泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)法:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.試用期:指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的,用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否符合錄用條件進(jìn)行考察的期限4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:指用人單位與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同,按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金5.保密義務(wù):指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)和解除勞動(dòng)合同后,對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)6.社會(huì)保險(xiǎn):指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活,依法繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.問(wèn)題:乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件,甲方如何解除勞動(dòng)合同?解決辦法:甲方應(yīng)依法依規(guī)解除勞動(dòng)合同,并及時(shí)通知乙方,并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問(wèn)題:乙方在工作中因個(gè)人原因?qū)е鹿矩?cái)產(chǎn)損失,如何處理?解決辦法:甲方應(yīng)先進(jìn)行內(nèi)部調(diào)查,根據(jù)調(diào)查結(jié)果按照公司制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.問(wèn)題:合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn),如何辦理終止合同手續(xù)?解決辦法:甲方應(yīng)提前三十日通知乙方,雙方協(xié)商辦理終止合同手續(xù),并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方新招聘員工,雙方明確崗位職責(zé)、工資待遇、合同期限等事項(xiàng)2.甲方與現(xiàn)有員工協(xié)商變更合同內(nèi)容,如崗位調(diào)整、工資調(diào)整等3.甲方因員工
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