職稱聘用合同模板(2024版)

職稱聘用合同模板(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（受聘人員）：__________

性別：__________

身份證號：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方為明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位、職級及職責

1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，職級為__________。

1.2乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條聘用期限

2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬

3.1甲方應按照乙方的崗位職責及工作績效，按時足額支付乙方的工資及各項福利待遇。

3.2乙方工資待遇為每月__________元人民幣，按月發(fā)放。

3.3甲方依法為乙方繳納社會保險費，并根據(jù)國家及地方規(guī)定為乙方提供相應的福利待遇。第四條工作時間和休息休假

4.1甲方應遵守國家有關工作時間的規(guī)定，確保乙方每周工作時間不超過__________小時。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動保護和職業(yè)健康

5.1甲方應按照國家和地方勞動保護法律法規(guī)，為乙方提供安全健康的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。

5.2甲方應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，并對乙方進行安全教育和培訓。第六條保密和知識產(chǎn)權

6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密及客戶資源等保密信息予以保密。

6.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，歸甲方所有。第七條違約責任

7.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔相應的違約責任。

7.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.甲方公司規(guī)章制度

3.社會保險繳費證明

4.年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、婚假、喪假等相關休假證明

5.乙方職業(yè)健康檢查報告

6.商業(yè)秘密、技術秘密及客戶資源等相關保密信息資料三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指提供工作崗位，并支付工資、福利的公司或組織。

2.受聘人員：指與用人單位簽訂勞動合同，在用人單位提供的工作崗位上從事勞動的人員。

3.崗位職責：指受聘人員在用人單位工作崗位上應盡的職責和任務。

4.勞動報酬：指受聘人員按照約定，為提供勞動而應得的報酬。

5.社會保險費：指用人單位依法為受聘人員繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等費用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未按約定時間提前通知解除合同。

解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并依法辦理離職手續(xù)。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密及客戶資源等保密信息。

解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，賠償因此造成的損失，并采取法律手段維護自身權益。4.問題：甲方未按約定時間支付乙方工資及福利待遇。

解決辦法：甲方應及時支付乙方工資及福利待遇，并承擔違約責任。5.問題：甲方未提供安全健康的工作環(huán)境。

解決辦法：甲方應立即改善工作環(huán)境，確保乙方的人身安全，并依法承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：

1.甲方為