保安個人合同協(xié)議書2024年

保安個人合同協(xié)議書2024年通用合同編號：__________保安個人合同協(xié)議書甲方（雇傭單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________乙方（保安人員）：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為合法成立的企事業(yè)單位，具備雇傭保安人員的資質(zhì)；乙方愿意接受甲方的雇傭，擔(dān)任保安人員，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動法律法規(guī)的工作條件和環(huán)境。

1.2甲方應(yīng)按照約定向乙方支付工資、加班費、社會保險等福利待遇。

1.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)技能和安全知識培訓(xùn)，確保乙方具備必要的工作能力和安全常識。

1.4甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利和人格尊嚴(yán)。三、工作內(nèi)容和工作時間

3.1乙方的工作內(nèi)容為擔(dān)任甲方單位的保安工作，負(fù)責(zé)維護(hù)甲方單位的治安秩序和安全。

3.2乙方的具體工作時間按甲方的實際需要確定，甲方應(yīng)確保乙方每周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)。四、工資和福利待遇

4.1乙方的工資待遇按甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包括基本工資、加班費等。

4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、合同期限

5.1本合同的有效期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

5.2在合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方，并協(xié)商達(dá)成一致。六、解除和終止合同

6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。

6.2在合同期內(nèi)，如甲方違法規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)解除本合同。

6.3合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自行終止。七、爭議解決

7.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭單位）：__________

乙方（保安人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方資格證書復(fù)印件

3.甲方單位規(guī)章制度

4.甲方單位保安職責(zé)說明

5.工資發(fā)放證明文件

6.社會保險繳納證明文件

7.甲方單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

8.甲方單位組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

9.合同續(xù)簽申請表

10.爭議解決授權(quán)書二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。

2.甲方未按約定提供乙方的工作條件和安全環(huán)境，視為違約。

3.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。

4.乙方未按甲方要求履行保安職責(zé)，視為違約。

5.乙方違反甲方規(guī)章制度，視為違約。

6.乙方泄露甲方單位的商業(yè)秘密和客戶信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：指用人單位與勞動者約定勞動關(guān)系的協(xié)議。

2.保安人員：指在企事業(yè)單位從事安全保衛(wèi)工作的人員。

3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，實行的一種社會福利制度。

4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者損害對方利益的行為。

5.解除合同：指合同當(dāng)事人依法終止合同關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按時支付乙方工資。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

2.問題：乙方在工作中受傷。

解決辦法：甲方應(yīng)立即將乙方送醫(yī)治療，并依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。

解決辦法：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰，如警告、罰款、解雇等。

4.問題：合同期滿，甲方拒絕續(xù)簽。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為企事業(yè)單位，需要雇傭保安人員維護(hù)治安秩序和安全。

2.乙方具備保安人員資格，愿意接受甲方的雇傭。

3.甲方與乙