新員工工作責(zé)任自律諾

新員工工作責(zé)任自律諾合同編號(hào)：__________新員工工作責(zé)任自律諾甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在新員工期間的工作責(zé)任及自律事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、工作職責(zé)1.1乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度，努力完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的內(nèi)部管理制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、財(cái)務(wù)制度等。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。二、工作紀(jì)律2.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)。2.2乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得收受賄賂。2.3乙方應(yīng)遵守工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到早退，不得擅自離崗。三、保密義務(wù)3.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。3.2乙方不得將甲方的客戶資源、業(yè)務(wù)資料等為己所用。四、違約責(zé)任4.1如乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2如乙方泄露甲方商業(yè)秘密等，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并依法追究其法律責(zé)任。五、其他事項(xiàng)5.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。5.3本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方內(nèi)部管理制度文件4.乙方崗位說(shuō)明文件5.甲方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃6.乙方工作成果證明文件7.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息清單8.乙方簽署的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行崗位職責(zé)，或遲到早退、擅自離崗。2.乙方違反甲方內(nèi)部管理制度，如考勤制度、保密制度、財(cái)務(wù)制度等。3.乙方利用職務(wù)之便謀取私利，收受賄賂。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。5.乙方違反職業(yè)道德，損害甲方利益。6.乙方未按約定賠償損失。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位、支付勞動(dòng)報(bào)酬、承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)等義務(wù)的法人或其他組織。2.員工：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，在用人單位提供的崗位上提供勞動(dòng)的自然人。3.崗位職責(zé)：指乙方在甲方擔(dān)任的職位所應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)和責(zé)任。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)、工藝流程、配方等相關(guān)的技術(shù)信息。6.內(nèi)部信息：指除商業(yè)秘密和技術(shù)秘密外，不為公眾所知悉，對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有影響的內(nèi)部管理、運(yùn)營(yíng)等信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，協(xié)助乙方提高工作能力。2.乙方工作態(tài)度不端正：加強(qiáng)職業(yè)道德教育，糾正乙方工作態(tài)度。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，采取法律手段追究乙方責(zé)任。4.乙方違反內(nèi)部管理制度：依據(jù)管理制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。5.乙方離職后違約：收集證據(jù)，啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新員工提供明確的工作職責(zé)和崗位要求。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德和保密意識(shí)教育。3.甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，確保商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的安全。4.甲方依據(jù)內(nèi)部管理制度對(duì)乙方進(jìn)