2024版深圳新勞動合同

2024版深圳最新勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的用人單位，乙方是一個具備完全民事行為能力的勞動者，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處工作的相關(guān)事項，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔任__________職位，具體工作內(nèi)容為__________。1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動合同的約定。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。2.2乙方應按照甲方的規(guī)定參加加班，甲方應按照法定標準支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的基本工資為每月__________元人民幣。3.2乙方的工作績效獎金及其他補貼按照甲方的規(guī)定另行計算。3.3甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。4.3甲方應為人事關(guān)系在深圳的乙方提供落戶、住房補貼等相應的福利待遇。第五條合同期限5.1本勞動合同的期限為__________年，自__________之日起至__________日止。5.2勞動合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第七條違約責任7.1雙方違反勞動合同的約定，應承擔相應的違約責任。7.2乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金__________元人民幣。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.甲方組織機構(gòu)代碼證4.甲方稅務登記證5.甲方公司規(guī)章制度6.乙方身份證復印件7.乙方學歷證書復印件8.乙方職業(yè)資格證書復印件9.社會保險繳費證明10.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：2.甲方未按照約定時間支付工資、獎金、補貼等，視為違約。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費，視為違約。4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。5.雙方未按照約定協(xié)商解除勞動合同，或未經(jīng)甲方同意提前離職，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供工作崗位并支付工資的經(jīng)濟組織。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力并獲取報酬的自然人。3.勞動合同：是用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。4.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時間。5.勞動報酬：指勞動者按照約定提供勞動所應得的工資、獎金、補貼等。6.社會保險：是國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風險而設(shè)立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方到崗時間延遲。解決辦法：甲方與乙方進行溝通，了解原因，若乙方無正當理由延遲到崗，甲方有權(quán)按照約定追究乙方違約責任。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應及時向甲方提出書面催告，若甲方在合理期限內(nèi)仍未支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，賠償因此造成的損失，并可以向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要招聘員工。2.乙方為具備勞動能