銷售人員勞動合同書模板2024年

銷售人員勞動合同書模板2024年通用合同編號：__________銷售人員勞動合同書甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動者）：__________________身份證號碼：__________________通訊地址：__________________聯(lián)系電話：__________________第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘請乙方擔任銷售人員，乙方應認真履行銷售職責，努力完成銷售任務。1.2乙方的工作地點為：__________________。1.3乙方的工作時間為：__________________。第二條勞動報酬2.1乙方的基本工資為：__________________元/月。2.2乙方完成銷售任務后，甲方應支付給乙方銷售提成，具體提成比例為：__________________%。2.3乙方工資的支付方式為：__________________。第三條試用期3.1本合同的試用期為：__________________個月。3.2在試用期內(nèi)，甲方有權對乙方的業(yè)務能力進行考察。3.3試用期滿，甲方應根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。第四條保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，應對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可提前解除或終止本合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職；（4）乙方涉嫌違法犯罪，被有關部門采取強制措施。5.3本合同到期后，如甲乙雙方未續(xù)簽，則自動終止。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方如提前解除或終止本合同，應支付給甲方違約金，具體金額為：__________________元。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：__________________年。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.銷售提成計算公式說明

4.甲方公司規(guī)章制度

5.商業(yè)秘密保密協(xié)議

6.甲方公司產(chǎn)品宣傳資料

7.銷售人員崗位職責說明三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。

2.銷售人員：在用人單位從事銷售工作，以實現(xiàn)銷售目標為主要職責的勞動者。

3.試用期：勞動合同雙方在勞動合同期內(nèi)，對勞動者的工作能力、工作態(tài)度等進行考察的期限。

4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。

5.違約金：當事人違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在試用期內(nèi)未能達到銷售目標。

解決辦法：與乙方溝通，提供培訓和指導，幫助其提高銷售技能；如經(jīng)培訓后仍未能達標，可考慮終止勞動合同。

2.問題：乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：立即要求乙方停止違法行為，簽訂保密協(xié)議；如情節(jié)嚴重，可追究其法律責任。

3.問題：乙方擅自離職，導致甲方業(yè)務受到影響。

解決辦法：與乙方溝通，要求其返回工作崗位；如拒絕返回，可追究其違約責任。五、所有應用場景：

1.甲方為乙方提供銷售崗位，乙方接受甲方聘請。

2.甲方乙雙方明確雙方的權利和義務，簽訂勞動合同。

3.乙方在試用期內(nèi)未能達到