員工的規(guī)章制度

第第頁員工的規(guī)章制度員工規(guī)章制度介紹度：餐廳員工的規(guī)章制度介紹度：超市員工規(guī)章制度介紹度：門診員工規(guī)章制度介紹度：員工規(guī)章制度介紹度：員工的規(guī)章制度模板在發(fā)展不絕提速的社會(huì)中，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到制度，制度是要求大家共同遵守的做事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。我們?cè)撛趺磾M定制度呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼膯T工的規(guī)章制度模板，歡迎閱讀與收藏。員工的規(guī)章制度模板11、員工就餐必需憑酒店下發(fā)的IC卡打卡，必需按規(guī)定時(shí)間進(jìn)餐，取飯菜時(shí)，應(yīng)自發(fā)排隊(duì)，不插隊(duì)。2、不揮霍糧食。3、就餐人員應(yīng)文明用餐，自發(fā)維護(hù)公共衛(wèi)生，不得在餐廳內(nèi)亂扔雜物，不得隨地吐痰，不得高聲喧嘩、游戲打鬧。4、用餐高峰期時(shí)，員工用餐完畢，應(yīng)盡快離開餐廳，以免影響他人用餐。5、就餐后應(yīng)自發(fā)地將剩飯剩菜(殘?jiān)?倒入泔水桶內(nèi)，把消毒碗送到指定位置。消毒碗如須帶出員工食堂，須經(jīng)員工食堂管理人員同意。6、破壞員工食堂公物者應(yīng)予以賠償。7、如有違反以上守則的，員工食堂有權(quán)報(bào)酒店質(zhì)檢部予以懲罰。員工的'規(guī)章制度模板21、本公司崗位操作工招聘的基本條件①：男女不限，籍貫不限，中學(xué)以上文化，年齡18～35周歲，誠實(shí)守信，能夠受苦耐勞。2、新員工應(yīng)聘時(shí)須持本人有效身份證及近期一寸免冠照片6張，經(jīng)面試合格后將身份證暫押于生產(chǎn)綜合部事務(wù)科，公司布置7天的學(xué)徒期，學(xué)徒期間不計(jì)工資②，學(xué)徒期滿后，由本人填寫《職工登記表》，事務(wù)科將暫押身份證辦理暫住證后交還于員工本人，公司即布置其3個(gè)月的上崗操作考核期，考核期間實(shí)行計(jì)件工資制。3、新員工試用期滿后，公司與其簽訂書面《勞動(dòng)合同》③，《勞動(dòng)合同》的期限為1年（特殊工種的合同期限可以延長），合同期滿，雙方依據(jù)意愿可以續(xù)簽。4、新員工一經(jīng)錄用，應(yīng)自發(fā)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，按規(guī)定統(tǒng)一著裝，不得著奇裝異服、拖鞋、背心等進(jìn)入廠區(qū)，男員工不得留長發(fā)，女員工不得化濃妝；不得言語粗魯，干架斗毆。5、新員工一經(jīng)錄用，應(yīng)自發(fā)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，順從工作布置，嫻熟掌握兩個(gè)崗位工種以上的操作技術(shù)，嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品工藝文件不絕提高崗位操作水平。6、新員工一經(jīng)錄用，應(yīng)自發(fā)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守安全操作規(guī)程，做好個(gè)人衛(wèi)生及勞動(dòng)防護(hù)，不得違章操作，野蠻操作。7、全部崗位操作工一律實(shí)行按勞調(diào)配，多勞多得的計(jì)件工資制（特殊崗位除外）。新員工第一、二個(gè)月內(nèi)可暫支生活費(fèi)，實(shí)在事宜參照《關(guān)于員工暫支生活費(fèi)的規(guī)定》。8、全部員工在合同履行期間因故需要提出辭職申請(qǐng)的，應(yīng)提前一個(gè)月向所在工段或車間的直接領(lǐng)導(dǎo)遞交《辭職書》⑤，《辭職書》經(jīng)工段及部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，可以在批準(zhǔn)離廠日到事務(wù)科辦理資料、工具、宿舍財(cái)物⑥等移交手續(xù)及水電費(fèi)清算，經(jīng)事務(wù)科簽批后，再按次序到勞資統(tǒng)計(jì)科、公司辦公室、財(cái)務(wù)部辦理離廠手續(xù)。9、員工在合同履行期間辭職的，屬于違約行為，公司依照雙方《勞動(dòng)合同》的規(guī)定予以相當(dāng)于其1個(gè)月工資的違約懲罰金⑦。員工連續(xù)無故曠工超出3天的視為自動(dòng)離職，其處置方法同上。員工因故被公司辭退的，依據(jù)情況處置⑧。10、員工在合同履行期間，如因緊急或意外等任何原因需要請(qǐng)假并暫支工資的，在獲得部門領(lǐng)導(dǎo)的簽批后，可將扣除一個(gè)月預(yù)留工資后的剩余工資結(jié)清，如超假3天未辦理續(xù)假手續(xù)或續(xù)假未獲得批準(zhǔn)仍未到崗者，視違約行為。11、員工在合同履行期間，應(yīng)順從因工作需要布置的內(nèi)部崗位調(diào)動(dòng)，自發(fā)參與公司統(tǒng)一布置的勞動(dòng)。如在公司特別時(shí)期有意刁難提出辭職或不順從管理，在職工中造謠聲勢，搞小集團(tuán)，聚眾～，罷工、怠工，給公司造成不良影響或經(jīng)濟(jì)損失的員工，公司將予以開除處置，情節(jié)嚴(yán)重者交公安機(jī)關(guān)處置。12、員工因故需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向所在工段或部門的直接主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，得到批準(zhǔn)后方可休假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假的，視為曠工，連續(xù)曠工超出3天的，按自動(dòng)離廠處置。春節(jié)期間，未按規(guī)定放假時(shí)間而提前離廠或拖延返崗的，按曠工30元/天的'規(guī)定懲罰，連續(xù)超出3天的視為自動(dòng)離職，視違約行為予以處置懲罰。13、員工請(qǐng)假期間沒有工資。14、員工在合同履行期間，應(yīng)愛崗敬業(yè)，自發(fā)維護(hù)公司形象，保守公司商業(yè)及技術(shù)秘密。15、員工在合同履行期間，其表現(xiàn)突出，為公司做出肯定貢獻(xiàn)的，公司將予以肯定的精神及物質(zhì)嘉獎(jiǎng)；表現(xiàn)惡劣，為公司造成肯定損失或不良影響的，公司將予以嚴(yán)厲的懲罰。員工的規(guī)章制度模板3(工作時(shí)間)第一條上班8;10午休11;40—12;30中心休息15;0015;10下班17;00(出勤及開始工作)第二條1.員工應(yīng)于工作開始的10分鐘之前到達(dá)公司。2.應(yīng)于工作開始之前作好一切準(zhǔn)備工作，上班鈴響之前到達(dá)工作崗位，與鈴響同時(shí)開始工作。午休結(jié)束及中心休息結(jié)束時(shí)，按相同要求開始工作。(考勤)第三條1.考勤實(shí)行打卡制，適用于全體員工。2.上下班和中心因私外出均需打卡。3.嚴(yán)禁代打卡，因忘帶考勤卡或考勤機(jī)及卡損壞等特殊原因不能打卡須及時(shí)填寫未打卡聯(lián)絡(luò)表提交班長，部門負(fù)責(zé)人簽字后由班長將未打卡聯(lián)絡(luò)表于每天下午3：00前交會(huì)計(jì)，否則將視為曠工。4.考勤機(jī)制式考勤表與班長手制考勤表結(jié)合一并作為員工的出勤記錄，用于該員工的工資及獎(jiǎng)金計(jì)算。(出入公司及個(gè)人物品)第四條1.進(jìn)入公司必需換鞋，不換工作服禁止進(jìn)入工作現(xiàn)場。2.全部個(gè)人物品必需放入個(gè)人更衣櫥，不經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁帶入工作現(xiàn)場，違者沒收。3.上下班及因私外出時(shí)必需打卡。(更衣室的使用)第五條1.嚴(yán)禁動(dòng)用他人更衣櫥。2.個(gè)人的更衣櫥必需及時(shí)鎖好。不鎖或鎖壞不報(bào)告，導(dǎo)致物品丟失損壞，后果自負(fù)。3.更衣室每日8;20開始由辦公室人員鎖門;17:00開門，鎖門期間如需進(jìn)入更衣室向辦公室申請(qǐng)。(公物)第六條1.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守物品管理規(guī)定，嚴(yán)禁將公物帶到更衣室.洗手間等工作現(xiàn)場以外的場合。如有違反，發(fā)現(xiàn)后可以按偷竊處置。2.愛惜公物，厲行節(jié)省。如損壞公物，公司有權(quán)要求賠償。3.經(jīng)批準(zhǔn)將公物帶出廠時(shí)，應(yīng)到辦公室開具出門證，出廠大門時(shí)交門衛(wèi)。(文明禮貌)第七條1.盡量講普通話，不得使用不文明語言。2.保持個(gè)人衛(wèi)生。3.飯前飯后.廁后必需洗手，飯后不洗手不得進(jìn)入工作現(xiàn)場。4.工作現(xiàn)場禁止一切飲食，指定場合外禁止吸煙。5.不亂扔垃圾，見到垃圾應(yīng)隨手撿起。6.碰到客人應(yīng)致意表示歡迎。但在工作時(shí)不應(yīng)停止工作。7.使用洗手間時(shí)應(yīng)注意保持衛(wèi)生，隨手沖廁，除廁紙外不得丟入其他雜物，如弄臟時(shí)，應(yīng)本身簡單清理。8.禁止穿工作鞋外出。(在工作現(xiàn)場的行動(dòng))第八條1.應(yīng)行動(dòng)快捷，工作、說話、做事要雷厲風(fēng)行。2.不得隨便離崗、講話，上洗手間不得不離崗時(shí)，應(yīng)向現(xiàn)場負(fù)責(zé)人報(bào)告。3.事先做好準(zhǔn)備工作，盡量避開工作時(shí)間內(nèi)的場合移動(dòng)和交談。4.工作時(shí)如有客人參觀或上級(jí)視察，不自動(dòng)打招呼，不斷止工作，不東張西望。5.徹底貫徹生產(chǎn)優(yōu)先、作業(yè)人員優(yōu)先的原則，洗手間、走廊等應(yīng)請(qǐng)現(xiàn)場作業(yè)人員優(yōu)先使用。有事時(shí)，盡量在工作時(shí)間之外或到工作現(xiàn)場處置，不隨便將工作人員叫離工作崗位。6.不隨便進(jìn)入其他部門，有事時(shí)快速處置，盡快離開。7.為保證安全，工作時(shí)禁止穿著裙子，長發(fā)應(yīng)束在腦后。8.嚴(yán)格遵守時(shí)間，開會(huì)集合時(shí)不遲到，開會(huì)學(xué)習(xí)應(yīng)攜帶記錄用品。(廠區(qū)內(nèi)的行動(dòng))第九條1.腳踏車應(yīng)按肯定方式存放在指定的場合并鎖好。2.廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁飲食、騎腳踏車、吸煙、舉火。3.上下班班車在正門外停放，員工在正門外乘坐班車。4.員工出入正門應(yīng)向保衛(wèi)出示證件。5.預(yù)約來客應(yīng)事先與保衛(wèi)聯(lián)系。6.機(jī)動(dòng)車應(yīng)在指定場合停車，院內(nèi)限速10公里。7.來客應(yīng)到保衛(wèi)登記，持來客卡進(jìn)入公司，離開時(shí)將卡歸還。(食堂的使用)第十條1.排隊(duì)就餐時(shí)，不得將飯?jiān)壤鴣G棄在餐桌及地板上，餐后清理垃圾將椅子放回原處.食堂剩飯不準(zhǔn)帶出食堂，如被發(fā)現(xiàn)將從餐費(fèi)中扣除，嚴(yán)重或?qū)曳刚邔⒂枰?0100元罰款處分。2.剩飯垃圾倒在指定場合，餐具清洗潔凈后，放在指定場合。(員工宿舍)第十一條1.入留宿舍，應(yīng)由本人經(jīng)部門負(fù)責(zé)人將申請(qǐng)?zhí)峤粡S長。2.得到批準(zhǔn)后，到指定房間的指定床位入住。3.留宿費(fèi)水電費(fèi)由公司負(fù)擔(dān)。4.留宿者必需于晚上10:00之前歸宿。5.禁止外來人員留宿，來客不經(jīng)許可不得進(jìn)入宿舍。6.不得在他人房間過夜，不得私自調(diào)換房間及床位。7.禁止在窗外涼曬衣物。8.注意保持環(huán)境衛(wèi)生，垃圾扔在指定場合，禁止向窗外倒垃圾、倒水、吐痰等。9.宿舍內(nèi)禁止高聲喧嘩、酗酒等影響他人休息的不良行為，不得隨便動(dòng)用他人物品。10.宿舍內(nèi)禁止使用電爐子、電飯鍋、液化氣，不安全品禁止帶入宿舍。11.衛(wèi)生清掃采用值日制，值日生應(yīng)專心負(fù)責(zé)。12.私拿他人物品、將公物帶入宿舍者，按偷竊予以懲罰。13.留宿生回家、外出留宿應(yīng)事前向辦公室申請(qǐng)。14.違反宿舍紀(jì)律者，視其情節(jié)予以嚴(yán)重警告、罰款、取消入住資格、解雇等處分。(辦公室)第十二條1.工作時(shí)間內(nèi)原則上不傳私人電話。2.嚴(yán)禁利用公司電話打私人電話。3.因公外出時(shí)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)在聯(lián)絡(luò)板上寫明去向、事項(xiàng)、預(yù)定返回時(shí)間后外出。在預(yù)定時(shí)間內(nèi)不能返回時(shí)，應(yīng)與公司聯(lián)系。4.貫徹現(xiàn)場優(yōu)先的政策，有事盡量到現(xiàn)場處置。5.不經(jīng)許可不得將外人帶入現(xiàn)場。6.保守公司機(jī)密，不泄露公司情況。7.公司用車須經(jīng)工場長以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。(報(bào)告與聯(lián)絡(luò))第十三條1.必需無條件執(zhí)行公司命令，禁止獨(dú)斷專行。2.及時(shí)進(jìn)行工作報(bào)告，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的'指示需認(rèn)真確認(rèn)，直至理解。3.充足考慮和搭配其他工序、其他部門的工作，及時(shí)做好工作聯(lián)系。(嘉獎(jiǎng)及懲罰)第十四條1.對(duì)下列人員，依據(jù)實(shí)在情況予以口頭贊揚(yáng)、嘉獎(jiǎng)金、漲工資，晉級(jí)等特別嘉獎(jiǎng)：A、工作中發(fā)現(xiàn)隱患并及時(shí)解決，為公司避開損失者。B、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，發(fā)明和改進(jìn)技術(shù)工藝，為公司效益及管理做出特殊貢獻(xiàn)者。2.對(duì)下列人員，依據(jù)實(shí)在情況予以批判、警告、罰款、降級(jí)、下崗、解雇等處分：A、泄露公司業(yè)務(wù)機(jī)密者。B、將與工作無關(guān)的物品、不安全品帶入車間者。C、違反公司各種管理規(guī)定，擾亂正常生產(chǎn)秩序者。D、玩忽職守、不負(fù)責(zé)任，給公司造成損失者。E、不遵守社會(huì)公德，給社會(huì)造成不良后果者。F、拒不順從管理、攔阻正常工。G、冒犯國家刑律者。(整理整頓)第十五條1.全部物品應(yīng)放置于指定場合，使用后恢復(fù)原樣放回原處。2.注意保持環(huán)境清潔，清掃好本部門及衛(wèi)生擔(dān)負(fù)區(qū)。3.物品應(yīng)按指定方法擺放，不能超出指定范圍。4.下班鈴響后，應(yīng)將正在進(jìn)行的工作結(jié)束后，方可停止工作。5.將剩余物品歸還各指定部門。6.清理機(jī)器，落下機(jī)針，墊好保護(hù)布?jí)|，整理好衣片，蓋好防塵罩，清掃現(xiàn)場。7.將工具掛在指定位置后下班。(崗位變更)第十六條工作崗位的調(diào)整：A、公司依據(jù)生產(chǎn)需要可以進(jìn)行員工的工作崗位的調(diào)整。B、隨著員工工作崗位的調(diào)整，員工的工資待遇執(zhí)行新崗位的工資待遇。(退社管理)第十七條因個(gè)人原因辭職，須提前30日向班長提交書面報(bào)告，經(jīng)副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)辦理完結(jié)工作和公司財(cái)物的交接方可退社。(實(shí)施)第十八條本制度自訂立之日起實(shí)施。員工的規(guī)章制度模板4一、儀容儀表1、員工應(yīng)重視儀容儀表。2、員工上班必需身著工裝、佩戴工號(hào)牌和統(tǒng)一規(guī)定的發(fā)夾。工裝必需保持潔凈、整齊。3、員工上班前必需化淡妝，當(dāng)班期間保持面色自然、面帶微笑、方得體、端莊自信的職業(yè)形象。4、員工上班不得佩戴手飾（如手鏈、手鐲、戒指等）。不準(zhǔn)留長指甲，不準(zhǔn)涂指甲油。給顧客服務(wù)時(shí)，必需佩戴干凈口罩。5、員工在上班時(shí)不準(zhǔn)依偎墻壁、柜臺(tái)，不準(zhǔn)有當(dāng)著顧客面剔牙齒、掏耳朵、打哈欠或高聲喧嘩等不雅行為。6、員工上班不準(zhǔn)吃有異味的食物（如蒜等）；二、工作守則1、員工上班一律不準(zhǔn)用會(huì)所電話接打私人電話。2、美容室有客人時(shí)，除技術(shù)主管幫助美容師開展工作外，其他員工不得擅自沖入房間。3、員工凡在會(huì)所內(nèi)拾到顧客錢物，必需原封不動(dòng)將錢物上交會(huì)所行政部處置。不準(zhǔn)私藏、私分或私吞。4、員工要樹立當(dāng)家作主，勤儉節(jié)省的新風(fēng)尚。上班做到“人走燈滅，人離籠頭關(guān)”，不無故揮霍水、電和燃?xì)狻?、嚴(yán)禁竊取任何屬于會(huì)所或他人私有的財(cái)物，一旦發(fā)現(xiàn)，予以重罰。6、嚴(yán)禁泄漏會(huì)所商業(yè)信息、財(cái)務(wù)機(jī)密及經(jīng)營情形。7、員工不得在會(huì)所經(jīng)營區(qū)域內(nèi)，追趕游戲，吵嘴干架，聲喧嘩。8、禁止員工利用工作之便，向顧客謀取個(gè)人利益，不準(zhǔn)接受顧客禮品或收取小費(fèi)。9、員工不得在會(huì)所擅自集合、張貼標(biāo)語，進(jìn)行非法宣傳活動(dòng)。禁止造謠惑眾，煽動(dòng)他人違會(huì)所規(guī)章制度。10、員工應(yīng)順從會(huì)所工作布置，無正當(dāng)理由，不得拒絕工作調(diào)度。11、上下班員工必需把職責(zé)范圍內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施、工具、容器、儀器、錢物及完成任務(wù)情況交清晰。12、員工負(fù)有保護(hù)會(huì)所資產(chǎn)和顧客錢物安全的義務(wù)及責(zé)任。如因工作失職造成經(jīng)濟(jì)損失的，由失職者承當(dāng)賠償責(zé)任。13、員工必需熟識(shí)會(huì)所工作區(qū)域內(nèi)滅火裝置的位置及使用方法。如遇意外事故，應(yīng)順從統(tǒng)一調(diào)度并樂觀參加排出工作。發(fā)現(xiàn)可疑人員，應(yīng)及時(shí)向會(huì)所總經(jīng)理或行政部匯報(bào)，并跟蹤防范。14、會(huì)所發(fā)出的文件、通知和規(guī)定等，員工必需在三天之內(nèi)閱讀并簽字確認(rèn)。每天的會(huì)議記錄應(yīng)當(dāng)天簽字確認(rèn)。否則，其后果自負(fù)。15、員工除上班時(shí)間外，有義務(wù)參與會(huì)所統(tǒng)一組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、會(huì)議和文娛體育等活動(dòng)。16、員工上班必需堅(jiān)守工作崗位，滿負(fù)荷、高效率地工作。并模范帶頭、自發(fā)遵守會(huì)所的各項(xiàng)規(guī)章制度。17、員工除服務(wù)顧客外，嚴(yán)禁在會(huì)所使用公共物品或做私活：如在客房換衣裳；在會(huì)所洗衣物。三、上崗管理1、店長管理和業(yè)務(wù)調(diào)度。2、美容師要順從領(lǐng)導(dǎo)每日的`布置。3、指定顧客由指定美容師服務(wù)；4、美容師上班應(yīng)在一樓營業(yè)廳候客，如約好的客人半小時(shí)內(nèi)仍沒有等到顧客到來的，要給客人給他打個(gè)電話問情況。5、在地營業(yè)廳站崗候客；凡當(dāng)天顧客布置不過來的情況下，客人非來不行的情況下美容師必需無條件加班，拒單者每次罰款50元，并視其情節(jié)，罰款必需當(dāng)天交，如逾期不交者，在當(dāng)月工資中按雙倍懲罰。7、美容師的指定顧客在無預(yù)約情況下來的，如該美容師有時(shí)間，該美容師為其服務(wù)，如管理人在布置上出過錯(cuò)，罰款50元起價(jià)。8、新顧客做完，必需在第二天打回電話詢問。9、當(dāng)天凡頭牌美容師在服務(wù)顧客，應(yīng)由沒做事的二牌美容師到地營業(yè)廳站崗候客，如頭牌美容師服務(wù)顧客已完畢，仍由頭牌美容師優(yōu)先在地營業(yè)廳候客。10、美容師不能在節(jié)假日請(qǐng)假休班，除非特殊情況，如婚事、葬事，規(guī)定的一天扣兩天工資。11、28天為全勤、全勤獎(jiǎng)50元，如休假?zèng)]休全者額外工資照天算，如底薪每天多少就照多少發(fā)。四、衛(wèi)生制度1、實(shí)行衛(wèi)生崗位責(zé)任制，分區(qū)劃片，保持店內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，做到全天乾凈潔凈。2、保持整體環(huán)境衛(wèi)生，不亂堆亂放，不亂扔垃圾，物品擺放整齊，每星期一掃除，不得將私人物品隨便亂放。3、操作完畢，將物品擦潔凈，放回原處，擺放整齊。4、關(guān)閉儀器，拔掉電源，清洗潔凈，做到操作前和操作后兩次消毒。2、美容院員工的規(guī)章制度1、嚴(yán)格執(zhí)行上、下班制度，并嚴(yán)格簽署上下班實(shí)在時(shí)間，早8：00—8：20，晚7：30—8：00，嚴(yán)禁遲到、早退、曠工等。2、工作時(shí)間須束發(fā)。穿著工作服，整齊清潔，佩帶工作牌，淡妝，劉海不得長過眉毛、盤發(fā)，不能留長指甲，做護(hù)理時(shí)戴口罩，上班時(shí)間不得在手上佩戴首飾、飾品等。3、努力培養(yǎng)和提高專業(yè)接待素養(yǎng)，按規(guī)定禮儀禮貌用語，微笑親切接待顧客，自動(dòng)問候顧客，接待廳內(nèi)見到顧客須起立，自動(dòng)為顧客開門。迎三送七送客人出門不能少于三步。不能在上班時(shí)間把個(gè)人消極帶入店內(nèi)，影響顧客和同事。4、敬重顧客，虛心聽取看法和見意，并按情況及時(shí)饋，給店長和理經(jīng)，無論如何不準(zhǔn)與顧客發(fā)生爭吵。5、美容師之間相互敬重，關(guān)懷和照料，禮貌用語、嚴(yán)禁在營業(yè)場合內(nèi)說臟話，爭吵、打鬧、發(fā)脾氣、摔物品等言行。6、順從工作布置，工作樂觀自動(dòng)，自動(dòng)聯(lián)系及預(yù)約顧客，工作不拈輕怕重，挑三儉四，自發(fā)順從工作布置。不經(jīng)店長或經(jīng)理同意，不能隨便調(diào)班，和撣自布置或休息。7、不能在店內(nèi)從事工作業(yè)務(wù)無關(guān)的事情。8、給顧客做護(hù)理時(shí)，溝通顧客應(yīng)輕聲細(xì)語。美容師之間不準(zhǔn)許相互開玩取樂，喧嘩議論事情。無論上下班時(shí)間，均不能躺在美容院床或伏在工作合上休息、睡覺。9、自發(fā)維護(hù)本店形象、聲譽(yù)，樂觀擔(dān)供有利于本店發(fā)展的方式方法，不準(zhǔn)在店內(nèi)議論他人事非或與顧客議論本店內(nèi)部事非。10、節(jié)省用水用電杜絕揮霍行為，嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生清潔度。11、上班時(shí)間移動(dòng)電話調(diào)到震動(dòng)狀態(tài)，不準(zhǔn)許帶移動(dòng)電話進(jìn)入操作間，給顧客做護(hù)理、銷售產(chǎn)品時(shí)不準(zhǔn)接私人電話。12、嚴(yán)格保密顧客資料，未經(jīng)店經(jīng)理同意，不準(zhǔn)私自借用店內(nèi)資料物品，不對(duì)外泄露本店內(nèi)的技術(shù)。管理資料及其經(jīng)營數(shù)據(jù)13、業(yè)務(wù)經(jīng)理（店長）對(duì)部下美容師有一定領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)，美容師必需順從布置。14、工作時(shí)間不得打私人電話，不得吃零食，吸煙、喝酒、聲暄嘩、追趕、私會(huì)顧客和家人。15、下班時(shí)要清點(diǎn)貨品及營業(yè)款。16、同事間要相互搭配，既要有分工也要有合作，必需設(shè)有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。17、若發(fā)生顧客東西遺失以及顧客投訴現(xiàn)象，由當(dāng)事人負(fù)全責(zé)。18、以上條例請(qǐng)專心執(zhí)行，如有違規(guī)者罰款50、100元，請(qǐng)自發(fā)遵守。員工的規(guī)章制度模板51、嚴(yán)格執(zhí)行上、下班簽名制度，著工裝簽名，并嚴(yán)格簽署上下班實(shí)在時(shí)間。2、工休按店內(nèi)輪休制執(zhí)行，臨時(shí)事假須上班時(shí)間前請(qǐng)示店長或經(jīng)理批準(zhǔn)；請(qǐng)假須真實(shí)反映情況；請(qǐng)假一天以上須書面申請(qǐng)經(jīng)理批準(zhǔn)，超出批準(zhǔn)期限視為曠工。3、工作時(shí)間須束發(fā)，穿著工作服，整齊清潔，佩戴工作牌，淡妝，劉海不得長過眉毛，不能留長指甲，做護(hù)理時(shí)戴口罩，上班時(shí)間不能在手上佩戴首飾。4、努力培養(yǎng)和提高專業(yè)接待素養(yǎng)，按規(guī)定禮儀禮貌用語，微笑、親切接待顧客，自動(dòng)問候顧客，接待廳內(nèi)見到顧客須起立，自動(dòng)為顧客開門。為客人換鞋、鋪床，迎三送七，送客人出門不能少于三步。不能在上班時(shí)間把個(gè)人消極情緒帶入店內(nèi)，影響同事和顧客。5、敬重顧客。虛心聽取看法和建議，并按情況及時(shí)包饋給店長或經(jīng)理，無論如何不準(zhǔn)與顧客發(fā)生爭吵。6、美容師之間相互敬重、關(guān)懷和照料，禮貌用語，嚴(yán)禁在營業(yè)場院所內(nèi)講臟話，爭吵、打鬧、發(fā)脾氣，摔物品等言行。7、服務(wù)工作布置，工作樂觀自動(dòng)，自動(dòng)聯(lián)系及預(yù)約顧客，工作不拈輕怕重，挑三儉四，自發(fā)服務(wù)工作布置。不經(jīng)店長或經(jīng)理同意，不能隨便調(diào)班，和擅自布置工作或休息。8、不能在店內(nèi)從事工作業(yè)務(wù)無關(guān)的事情。9、給顧客作護(hù)理時(shí)，溝通顧客應(yīng)輕聲細(xì)語，美容師之間不準(zhǔn)許相互開玩笑取樂，喧嘩、議論事情。無論上、下班時(shí)間，均不能躺在美容床或伏在工作臺(tái)上休息、睡覺（特殊情況須請(qǐng)示店長同意）10、自發(fā)維護(hù)本店的形象、聲譽(yù)，樂觀供給有利于本店發(fā)展的方式方法。不準(zhǔn)在店內(nèi)議論他人是非或與顧客議論本店內(nèi)部是非。11、節(jié)省用水用電，杜絕揮霍行為。做護(hù)理不準(zhǔn)偷工減料或鋪張揮霍。12、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生清潔制度。13、上班時(shí)間移動(dòng)電話調(diào)到震動(dòng)狀態(tài)，給顧客做護(hù)理時(shí)不準(zhǔn)接私人電話，電話內(nèi)容由他人代為轉(zhuǎn)告或改時(shí)間打入，接聽時(shí)間不準(zhǔn)超出3分鐘，顧客預(yù)約電話請(qǐng)他人代為登記。14、每天早、晚班必需交接班，清點(diǎn)貨品及營業(yè)款。15、當(dāng)班時(shí)間必需按規(guī)定填定各類報(bào)表。16、不能利用上班時(shí)間從事個(gè)人護(hù)理，從事個(gè)人護(hù)理按有關(guān)規(guī)定現(xiàn)金結(jié)帳。美容師個(gè)人購買產(chǎn)品僅供本人使用，嚴(yán)禁利用職務(wù)之便損害本店的.利益。17、正規(guī)合理的使用美容儀器，愛惜美容院設(shè)備，產(chǎn)品依據(jù)需要放入冰箱低溫保管。18、嚴(yán)格保密顧客資料。未經(jīng)店里（經(jīng)理）同意，不準(zhǔn)私自借用店內(nèi)資料、物品，不準(zhǔn)對(duì)外泄漏本店內(nèi)技術(shù)、管理資料及實(shí)在經(jīng)營數(shù)據(jù)。19、業(yè)務(wù)經(jīng)理（店長）對(duì)部下美容師有一定領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)，美容師必需順從布置。20、工作時(shí)間不得打私人電話，不得吃零食、吸煙、渴酒、高聲喧嘩、追趕、打鬧、私會(huì)顧客和家人。21、不得向顧客索要小費(fèi)，或利用工作之便假公濟(jì)私，謀取私利。22、每周三上午10∶00～11∶00本店例會(huì)（11∶00前不預(yù)約客人），全體員工須按時(shí)參與。員工的規(guī)章制度模板6為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上準(zhǔn)則，建立高素養(yǎng)、高水平的團(tuán)隊(duì)，公司訂立了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制度，請(qǐng)各位員工自發(fā)遵守!一、上下班時(shí)間：早上9:00~下午5:30、不得早退；不得曠工；二、工作期間保持微笑，不行因私人情緒影響工作；三、上班時(shí)不得賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象；四、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、受苦耐勞、誠實(shí)本分的精神、敬重上級(jí)、有何正確的.建議或想法用書寫文字報(bào)告交于上級(jí)部門，公司將作出合理的回復(fù)!五、順從調(diào)配順從管理、不得損毀公司形象、透露公司機(jī)密；六、自發(fā)愛惜公司資產(chǎn)，并自發(fā)清理辦公環(huán)境，保持辦公桌及周邊的清潔，損壞公司財(cái)物者照價(jià)賠償，偷竊公司財(cái)物者交于公安部門處置。七、辦公區(qū)域禁止吸煙，請(qǐng)自發(fā)至樓梯口吸煙，違者懲罰50元一次。八、員工獎(jiǎng)罰規(guī)定：1、遲到、早退、每分鐘扣罰1元，超出半小時(shí)遲到按半天曠工處置；曠工一天扣除當(dāng)日雙倍工資，請(qǐng)假一天扣除當(dāng)日工資，未經(jīng)批準(zhǔn)而不上班的按曠工處置，月曠工累計(jì)數(shù)5天者公司有權(quán)解除其勞動(dòng)合同；病假必需出具醫(yī)院證明，前三天扣除當(dāng)日工資的30%，之后每天扣除當(dāng)日工資。2、事假需提前一天在OA系統(tǒng)內(nèi)向直屬領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，不接受當(dāng)日事假申請(qǐng)，否則按曠工處置。3、上班時(shí)不得做與工作無關(guān)的事情(如利用公司電腦瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁，玩游戲看視頻等)，違者扣罰50元一次。九、業(yè)務(wù)員每天早上必需進(jìn)公司，晚上需回公司匯報(bào)當(dāng)天的業(yè)務(wù)情況并在OA系統(tǒng)內(nèi)填寫報(bào)表，報(bào)表第二天上午9:30點(diǎn)前交予考勤人員，未回公司者或未于9:30點(diǎn)在OA系統(tǒng)內(nèi)交日?qǐng)?bào)表者扣罰50元一次；(如遇特殊原因不能回公司者，第二天上午需出示有直屬管理者簽名的書面情況說明，未能出示則按當(dāng)日未回公司處置)。如有簽單者當(dāng)日未回公司，第二天9:30點(diǎn)前必需將簽單合同及相關(guān)資料整理完全后交于助理處進(jìn)行登記，否則按未回公司扣款處置(若不是全件也以未回公司處置)。十、業(yè)務(wù)員一個(gè)月需完成4單指標(biāo)，每周一單，未完成單者，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。十一、辭職條件：1、員工辭職必需提前1個(gè)禮拜提呈辭職報(bào)告，書寫仔細(xì)理由批準(zhǔn)后方可離職，離職只發(fā)放工資。(工資2個(gè)月后發(fā)放，因公司性質(zhì)，需考察業(yè)務(wù)員在工作期間有無違規(guī)現(xiàn)象)2、未滿1個(gè)月而要離職者按實(shí)際工作天數(shù)發(fā)放工資。十二、辭