2024版聘用保潔員合同范本

2024版聘用保潔員合同范本合同編號：__________合同各方：甲方（Employer）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________乙方（Employee）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________鑒于甲方為一家合法成立的企事業(yè)單位，乙方愿意擔(dān)任甲方公司的保潔員，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容(1)負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的清潔工作，包括但不限于地面清潔、桌面整理、垃圾收集等；(2)負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生設(shè)施的清潔與維護(hù)，包括但不限于洗手間、廚房等；(3)負(fù)責(zé)公司公共區(qū)域的綠化養(yǎng)護(hù)工作，包括但不限于植物澆水、修剪等；(4)完成甲方交付的其他與保潔相關(guān)的工作。第二條工作地點(diǎn)及工作時(shí)間2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。2.2乙方的工作時(shí)間為：每周一至周五，上午8點(diǎn)至下午5點(diǎn)，中午休息1小時(shí)。如有加班，按國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整），每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方工資待遇如有調(diào)整，雙方可協(xié)商一致后進(jìn)行修改。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)如實(shí)提供本人社會保險(xiǎn)的相關(guān)信息，如因乙方提供的信息不實(shí)導(dǎo)致的保險(xiǎn)待遇問題，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)用品，不得隨意損壞或浪費(fèi)。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三十天書面通知對方解除或終止本合同。6.2乙方如遇下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除本合同：(1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；(2)乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；(3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；(4)乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或履行本合同。6.3合同期滿，雙方未書面續(xù)約，本合同自行終止。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，均應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（Employer）：乙方（Employee）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方健康證明文件3.乙方無犯罪記錄證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密協(xié)議6.社會保險(xiǎn)繳納證明文件7.勞動保護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職，視為違約。2.乙方未按約定履行保潔工作職責(zé)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，視為違約。5.甲方未按約定提供勞動保護(hù)措施，或未保障乙方人身安全，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方（Employer）：指依法成立的企業(yè)、事業(yè)單位或其他組織。2.乙方（Employee）：指與甲方簽訂勞動合同的個人。3.保潔員：指從事清潔、衛(wèi)生等工作的人員。4.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時(shí)間延遲：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間要求，如有特殊情況，乙方應(yīng)提前向甲方請假。2.乙方工作質(zhì)量問題：對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，明確工作標(biāo)準(zhǔn)，如問題持續(xù)存在，可按約定進(jìn)行處罰或解除合同。3.保密信息泄露：加強(qiáng)保密意識教育，簽訂保密協(xié)議，對泄露保密信息的行為進(jìn)行追責(zé)。4.工資支付延遲：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，如延遲支付，應(yīng)支付逾期付款利息，并向乙方道歉。5.勞動保護(hù)措施不足：甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定