家具行業(yè)勞動(dòng)合同及管理規(guī)章

家具行業(yè)勞動(dòng)合同及管理規(guī)章合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的法律法規(guī)，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生、舒適的勞動(dòng)條件。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方管理。1.3合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.4乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，并根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益及乙方工作業(yè)績(jī)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。1.5乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。1.6甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)、補(bǔ)貼等。第二條管理規(guī)章2.2乙方應(yīng)按時(shí)到崗，遲到、早退應(yīng)提前向甲方說(shuō)明原因，連續(xù)曠工超過(guò)____天，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.4乙方在工作期間，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的兼職工作，否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.5乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，不得損壞、浪費(fèi)，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.6乙方在工作期間，應(yīng)遵守消防安全、生產(chǎn)安全、環(huán)保等相關(guān)規(guī)定，確保自身和他人的生命安全。2.7乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)動(dòng)，如有異議，應(yīng)通過(guò)正當(dāng)途徑提出，不得擅自離職。第三條違約責(zé)任3.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2若乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。3.3若甲方違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條爭(zhēng)議解決4.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)合同模板5.管理規(guī)章手冊(cè)6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明7.加班記錄表8.請(qǐng)假申請(qǐng)表9.辭職申請(qǐng)/解除勞動(dòng)合同證明10.違約金支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方未按時(shí)到崗、遲到、早退未說(shuō)明原因的，視為違約。3.乙方未遵守甲方保密規(guī)定，泄露商業(yè)秘密的，視為違約。4.乙方未遵守甲方工作紀(jì)律，從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的兼職工作的，視為違約。5.乙方損壞、浪費(fèi)甲方財(cái)物，未承擔(dān)賠償責(zé)任的，視為違約。6.乙方未遵守安全生產(chǎn)、消防安全、環(huán)保等相關(guān)規(guī)定的，視為違約。7.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)、補(bǔ)貼等的，視為違約。8.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)支付給對(duì)方一定數(shù)額的金錢。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位應(yīng)支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未提供完整個(gè)人信息：要求乙方及時(shí)提供，必要時(shí)可拒絕錄用。2.乙方未按時(shí)到崗：按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：追究法律責(zé)任，要求賠償損失。4.乙方從事兼職：要求乙方立即停止，嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。5.乙方損壞、浪費(fèi)財(cái)物：要求乙方賠償，必要時(shí)解除勞動(dòng)合同。6.甲方未支付工資、加班費(fèi)等：及時(shí)支付，如有異議可通過(guò)勞動(dòng)仲裁解決。7.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行工資、加班費(fèi)等支付管理。3.甲方為乙方繳