辭職合同協(xié)議書(shū)范本(2024版)

辭職合同協(xié)議書(shū)范本(2024版)合同編號(hào)：__________辭職合同協(xié)議書(shū)范本（2024版）甲方（用人單位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工）：____________________身份證號(hào)碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同已經(jīng)履行完畢，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方辭職及相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同的解除1.乙方自愿提出辭職，解除與甲方的勞動(dòng)合同。2.甲方同意乙方的辭職申請(qǐng)，自雙方簽署本協(xié)議之日起，勞動(dòng)合同即行解除。二、離職手續(xù)辦理1.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽署后五個(gè)工作日內(nèi)向甲方辦理離職手續(xù)，包括交還工作證、辦公設(shè)備、文具等物品，以及與工作相關(guān)的資料和文件。2.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽署后五個(gè)工作日內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)，包括出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，以及辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移或結(jié)算手續(xù)。三、離職待遇1.乙方按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)后，甲方應(yīng)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等相關(guān)待遇，至乙方離職當(dāng)月的工資結(jié)算完畢。2.乙方自愿放棄要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等費(fèi)用。四、保密協(xié)議1.乙方承諾，在離職后不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。五、競(jìng)業(yè)限制1.乙方承諾，在離職后的一年內(nèi)，不得在同類行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的工作。2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.離職申請(qǐng)表3.離職證明4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移/結(jié)算手續(xù)申請(qǐng)表5.保密協(xié)議6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議7.工資條及獎(jiǎng)金、津貼發(fā)放記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定辦理離職手續(xù)，延遲交還工作證、辦公設(shè)備等物品。2.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等相關(guān)待遇。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息。4.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，在同類行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.離職手續(xù)：勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，按照用人單位規(guī)定程序辦理的相關(guān)事宜。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。4.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者約定的，勞動(dòng)者在離職后不得泄露用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及用人單位利益的信息的協(xié)議。5.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者約定的，勞動(dòng)者在離職后在一定期限內(nèi)不得在同類行業(yè)從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或者相似的工作的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方延遲辦理離職手續(xù)：提醒乙方按照約定時(shí)間辦理離職手續(xù)，如有特殊情況可協(xié)商延長(zhǎng)時(shí)間。2.甲方未按時(shí)支付待遇：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等相關(guān)待遇，如有延遲應(yīng)立即支付并說(shuō)明原因。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方停止泄露并簽訂保密協(xié)議，如造成損失可依法追究乙方責(zé)任。4.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：甲方可以要求乙方停止違反行為并簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，如造成損失可依法追究乙方責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)者自愿提出辭職