2024短期勞動(dòng)合同書范本

編號(hào)：__________2024短期勞動(dòng)合同書范本甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024短期勞動(dòng)合同書范本合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂主體1.2合同效力1.3合同的解釋和修改第二章：勞動(dòng)合同的期限2.1合同期限2.2試用期2.3續(xù)簽合同的條件和程序第三章：工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼和補(bǔ)貼4.4工資支付時(shí)間和方法第五章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇5.3醫(yī)療和健康保險(xiǎn)第六章：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2職業(yè)健康檢查6.3勞動(dòng)安全培訓(xùn)第七章：合同的解除和終止7.1雙方解除合同的情形7.2單方解除合同的情形7.3合同終止的條件7.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诎苏拢籂?zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式8.2仲裁程序8.3訴訟程序第九章：合同的變更和解除9.1合同變更的條件和程序9.2合同解除的條件和程序第十章：違約責(zé)任10.1雙方違約的情形10.2單方違約的情形10.3違約責(zé)任的具體規(guī)定第十一章：其他約定11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.2保密協(xié)議11.3競(jìng)業(yè)限制第十二章：合同的生效、變更和終止12.1合同生效的條件12.2合同變更的條件12.3合同終止的條件第十三章：附件13.1附件一：勞動(dòng)合同13.2附件二：試用期評(píng)估表13.3附件三：工資條第十四章：其他14.1合同的份數(shù)和保管14.2合同的修訂歷史記錄14.3法律適用合同編號(hào)_________第一章：總則1.1合同簽訂主體甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________1.2合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。1.3合同的解釋和修改本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補(bǔ)充。對(duì)本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，經(jīng)雙方確認(rèn)后與本合同具有同等效力。第二章：勞動(dòng)合同的期限2.1合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期乙方同意接受甲方為期____個(gè)月的試用期。試用期間，甲乙雙方有權(quán)相互考察，乙方的工作表現(xiàn)和能力。2.3續(xù)簽合同的條件和程序本合同期滿后，如乙方愿意繼續(xù)工作，甲方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方。第三章：工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)乙方在本合同期內(nèi)的工作崗位為：_________，主要工作職責(zé)為：_________。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：_________。3.3工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為：_________。第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資乙方的月基本工資為人民幣：_________元整（大寫：_________元整）。4.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作績(jī)效和甲方制定的獎(jiǎng)金制度，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3津貼和補(bǔ)貼4.4工資支付時(shí)間和方法甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，工資實(shí)行每月____次發(fā)放。第五章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。5.3醫(yī)療和健康保險(xiǎn)甲方為乙方提供____元的醫(yī)療和健康保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)方案按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第六章：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)按期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。6.3勞動(dòng)安全培訓(xùn)甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)和技能。第八章：爭(zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式雙方同意，如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2仲裁程序仲裁申請(qǐng)應(yīng)在中斷了勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利和義務(wù)之日起____日內(nèi)提出。8.3訴訟程序如對(duì)仲裁裁決不服，可以在收到裁決書之日起____日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九章：合同的變更和解除9.1合同變更的條件和程序本合同的變更應(yīng)書面簽署，并由雙方蓋章或簽字確認(rèn)。9.2合同解除的條件和程序合同解除應(yīng)書面申請(qǐng)，并由雙方蓋章或簽字確認(rèn)。第十章：違約責(zé)任10.1雙方違約的情形雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。10.2單方違約的情形一方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。10.3違約責(zé)任的具體規(guī)定具體的違約責(zé)任按照合同條款和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十一章：其他約定11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)雙方同意，乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.2保密協(xié)議乙方同意保守甲方商業(yè)秘密，具體保密內(nèi)容和期限見保密協(xié)議。11.3競(jìng)業(yè)限制乙方同意在合同結(jié)束后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作。第十二章：合同的生效、變更和終止12.1合同生效的條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更的條件合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.3合同終止的條件合同終止應(yīng)符合法律法規(guī)和合同約定的條件。第十三章：附件13.1附件一：勞動(dòng)合同13.2附件二：試用期評(píng)估表13.3附件三：工資條第十四章：其他14.1合同的份數(shù)和保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同的修訂歷史記錄本合同的修訂歷史記錄應(yīng)由甲方妥善保管。14.3法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。合同雙方簽字：甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方單方面解除合同1.1甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定，有權(quán)單方面解除本合同，并無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.2甲方解除合同前，應(yīng)通知乙方，并給予乙方____天的申辯期限。如乙方在規(guī)定期限內(nèi)未能提出有效反駁，甲方有權(quán)立即解除合同。2.甲方調(diào)整乙方工作崗位2.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。調(diào)整前，甲方應(yīng)通知乙方，并盡可能征得乙方的同意。2.2甲方調(diào)整乙方工作崗位后，應(yīng)確保乙方的工資水平與原崗位相當(dāng)。3.甲方變更合同條款3.1甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，變更本合同的條款。變更前，甲方應(yīng)通知乙方，并給予乙方____天的協(xié)商期限。3.2乙方不同意甲方提出的合同變更條款的，甲方有權(quán)終止本合同。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方提前解除合同1.1乙方有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前____天書面通知甲方。1.2乙方提前解除合同的，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月的工資作為違約金。2.乙方拒絕不正當(dāng)調(diào)崗2.1乙方有權(quán)拒絕甲方的非法調(diào)崗要求，如甲方強(qiáng)迫乙方調(diào)崗，乙方有權(quán)解除本合同。2.2乙方拒絕不正當(dāng)調(diào)崗的，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月的工資作為違約金。3.乙方要求解除合同3.1乙方因個(gè)人原因要求解除本合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.2乙方要求解除合同的，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月的工資作為違約金。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介的職責(zé)1.1第三方中介負(fù)責(zé)為甲方和乙方提供勞動(dòng)合同簽訂、解除、變更等相關(guān)服務(wù)。1.2第三方中介應(yīng)保證甲方和乙方的合法權(quán)益，協(xié)助雙方解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。2.第三方中介的費(fèi)用2.1甲方應(yīng)支付第三方中介的服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用根據(jù)雙方協(xié)商確定。2.2乙方應(yīng)支付第三方中介的服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用根據(jù)雙方協(xié)商確定。3.第三方中介的保密義務(wù)3.1第三方中介有權(quán)獲取甲方和乙方的勞動(dòng)人事信息，但應(yīng)保證相關(guān)信息的安全和保密。3.2第三方中介違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同2.附件二：試用期評(píng)估表3.附件三：工資條4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇說(shuō)明7.附件七：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康檢查報(bào)告8.附件八：工作職責(zé)說(shuō)明書9.附件九：工作地點(diǎn)和工作時(shí)間安排10.附件十：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同規(guī)定，解除合同的行為不符合法定條件和程序，屬于違約行為。2.甲方未按時(shí)支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，構(gòu)成違約行為。3.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)健康檢查等，構(gòu)成違約行為。4.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，如遲到、早退、擅自離崗等，構(gòu)成違約行為。5.乙方違反保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，構(gòu)成違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他福利，如年終獎(jiǎng)、節(jié)假日補(bǔ)貼等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施。解決辦法：乙方可以要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，如無(wú)法解決可向勞動(dòng)部門投訴。2.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)的表現(xiàn)不符合甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)提供具體的試用期評(píng)估表，詳細(xì)記錄乙方的表現(xiàn)，如乙方確實(shí)不符合要求，可依法解除合同。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方可以要求甲方及時(shí)支付