旅游服務(wù)行業(yè)全職員工合同

旅游服務(wù)行業(yè)全職員工合同合同編號(hào)：__________甲方（旅行社）：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________乙方（員工）：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________家庭住址：____________________鑒于甲方為旅行社，乙方愿意加入甲方，成為甲方的全職員工，并遵守雙方約定的條款，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2若乙方在合同到期前連續(xù)__個(gè)月未能完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，甲方有權(quán)提前終止本合同。1.3若乙方在合同期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即終止本合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方的全職員工，應(yīng)全面履行甲方安排的工作任務(wù)，確保旅游服務(wù)的質(zhì)量和效率。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.3乙方不得在任何時(shí)間、任何場(chǎng)合以任何方式損害甲方的利益和聲譽(yù)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間__天，每天工作__小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如需加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫(xiě)：____________________元整），按月支付。4.2乙方的工作業(yè)績(jī)與獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等福利待遇，按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶(hù)資料等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__天書(shū)面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)___元（人民幣大寫(xiě)：____________________元整）。6.2在合同期內(nèi)，甲方提前解除合同的，應(yīng)提前__天書(shū)面通知乙方，并支付乙方違約金人民幣_(tái)___元（人民幣大寫(xiě)：____________________元整）。6.3本合同期滿(mǎn)后，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，本合同自行終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（旅行社）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方旅游服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)6.乙方工作業(yè)績(jī)記錄7.加班記錄8.工資條9.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間完成工作任務(wù)，或未達(dá)到甲方規(guī)定的業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重違反保密協(xié)議的，視為違約。3.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等福利待遇的，視為違約。4.甲方未按約定提供工作條件或保護(hù)乙方合法權(quán)益的，視為違約。5.雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，未能通過(guò)友好協(xié)商解決的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的長(zhǎng)期、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。2.全職員工：指在用人單位處從事全日制工作的員工。3.勞動(dòng)合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限。4.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的期限。5.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕?jīng)濟(jì)賠償。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.加班費(fèi)：指員工在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的額外報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作進(jìn)度滯后：及時(shí)溝通，了解原因，提供必要的支持和幫助。調(diào)整工作計(jì)劃，合理分配工作任務(wù)。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，要求乙方停止侵權(quán)行為。收集證據(jù)，向法院提起訴訟，要求賠償損失。3.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)與甲方溝通，催促支付工資。如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.合同爭(zhēng)議：嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為旅行社，乙方為旅游服務(wù)行業(yè)全職員工