2024版廣告公司聘用合同

2024版廣告公司聘用合同合同編號：__________甲方（廣告公司）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本聘用合同。一、合同期限第一條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事____工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為：1.基本工資：每月人民幣____元。2.獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方規(guī)定發(fā)放。3.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)費(fèi)用由甲方代扣代繳。四、工作時(shí)間與休息休假第四條乙方的工作時(shí)間為：1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作__天，每天工作__小時(shí)。2.甲方保證乙方每周至少休息一天。3.國家法定節(jié)假日及休息日，乙方按甲方規(guī)定享有休息或調(diào)休。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第五條甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。六、解除和終止合同第六條雙方解除或終止本合同，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定辦理。七、違約責(zé)任第七條雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、其他約定第八條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。九、爭議解決第九條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、合同的生效、修改和解除第十條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前__個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂新的聘用合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡歷

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.社會保險(xiǎn)繳納證明

8.乙方銀行賬戶信息

9.甲方規(guī)章制度

10.甲方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力價(jià)值，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。

3.社會保險(xiǎn)：是指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會保障制度。

4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

5.違約行為：是指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者不能完全履行，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如乙方無正當(dāng)理由，可按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。

2.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，幫助乙方提高工作能力，如培訓(xùn)后仍不能滿足工作需求，可協(xié)商解除合同。

3.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金，如逾期支付，應(yīng)支付違約金。

4.甲方未依法繳納社會保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，如未繳納，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳。

5.勞動(dòng)條件不符合規(guī)定：甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。五、所有應(yīng)用場景：

1.廣告公司招聘新員工

2.廣告公司與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同

3.廣告公司調(diào)整員工工作崗位

4.廣告公司變更勞動(dòng)合同內(nèi)容

5.廣告公