海外工作解聘流程

海外工作解聘流程合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：（公司名稱(chēng)）地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方：（員工姓名）地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________鑒于甲方是一家在全球范圍內(nèi)開(kāi)展業(yè)務(wù)的公司，乙方作為甲方在海外的員工，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在海外工作期間的解聘流程達(dá)成如下協(xié)議：一、解聘原因1.乙方自愿提出辭職；2.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要對(duì)海外人員進(jìn)行優(yōu)化；3.乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)在海外工作；4.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)解除合同；5.雙方協(xié)商一致解除合同。二、解聘通知1.如乙方自愿提出辭職，應(yīng)提前書(shū)面通知甲方，雙方協(xié)商確定解除合同的具體日期；2.如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需解除合同，甲方應(yīng)提前至少三個(gè)月書(shū)面通知乙方；3.如乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)工作，應(yīng)提前書(shū)面通知甲方，雙方協(xié)商確定解除合同的具體日期；4.如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同，并書(shū)面通知乙方；5.如雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并明確解除合同的具體日期。三、解聘待遇1.乙方自愿提出辭職或雙方協(xié)商一致解除合同的，甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作年限，支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整解除合同的，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)工作，甲方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任；4.乙方嚴(yán)重失職被甲方解除合同的，甲方不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、保密協(xié)議1.乙方同意在解除合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和公司機(jī)密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.乙方同意在解除合同后，不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和公司機(jī)密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.乙方同意在解除合同后，不得在任何場(chǎng)合公開(kāi)詆毀甲方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、其他事項(xiàng)1.雙方在解除合同后，應(yīng)立即歸還各自的辦公用品、工作證等；2.雙方在解除合同后，應(yīng)立即停止使用對(duì)方的名稱(chēng)、標(biāo)志等；3.雙方在解除合同后，仍應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得損害對(duì)方的合法權(quán)益。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（公司名稱(chēng)）乙方：（員工姓名）簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方工作證明3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司保密協(xié)議5.海外工作環(huán)境描述6.乙方所在部門(mén)的業(yè)績(jī)報(bào)告7.雙方簽訂的勞動(dòng)合同8.解聘證明文件9.乙方離職證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未提前書(shū)面通知提出辭職，或未經(jīng)協(xié)商一致擅自離職；2.甲方未提前書(shū)面通知或未按約定原因解除合同；3.甲方未支付乙方應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或公司機(jī)密；5.乙方公開(kāi)詆毀甲方，損害甲方聲譽(yù)；6.乙方未歸還辦公用品、工作證等；7.乙方未停止使用甲方名稱(chēng)、標(biāo)志等。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.解聘：指雇主與雇員提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指依照我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)合同關(guān)系，應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定，勞動(dòng)者在解除或者終止勞動(dòng)合同后，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和公司機(jī)密等。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。5.海外工作解聘流程：指用人單位與海外員工終止勞動(dòng)合同關(guān)系的程序和規(guī)定。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未提前書(shū)面通知提出辭職：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，盡量挽留，若無(wú)法挽留，則按照合同約定處理解聘事宜。2.甲方未提前書(shū)面通知或未按約定原因解除合同：盡量與乙方溝通，達(dá)成一致意見(jiàn)，若無(wú)法達(dá)成一致，則按照合同約定處理解聘事宜。3.甲方未支付乙方應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：按照我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，及時(shí)支付乙方應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或公司機(jī)密：與乙方溝通，要求其停止泄露并簽訂補(bǔ)充保密協(xié)議；若乙方拒絕，則依法采取措施維護(hù)自身權(quán)益。5.乙方公開(kāi)詆毀甲方，損害甲方聲譽(yù)：與乙方溝通，要求其停止詆毀并道歉；若乙方拒絕，則依法采取措施維護(hù)自身權(quán)益。6.乙方未歸還辦公用品、工作證等：提醒乙方歸還，若乙方拒絕，則按照合同約定處理。7.乙方未停止使用甲方名稱(chēng)、標(biāo)志等：提醒乙方停止使用，若乙方拒絕，則依法采取措施維護(hù)自身權(quán)益。五、所有