新舞蹈工作室勞動(dòng)合同協(xié)議(2024版)

新舞蹈工作室勞動(dòng)合同協(xié)議(2024版)合同編號(hào)：__________新舞蹈工作室勞動(dòng)合同協(xié)議（2024版）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方。1.3乙方因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方新舞蹈工作室擔(dān)任____（職位）職務(wù)，主要職責(zé)為：____。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.3乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，每周休息日為____天。3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.3乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：____元整）。4.2甲方每月____日發(fā)放工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前發(fā)放。4.3乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等，具體構(gòu)成按照甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.3甲方每月按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。6.3乙方在勞動(dòng)過程中，應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條培訓(xùn)與教育7.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不得無故缺席。7.3乙方在培訓(xùn)期間，享有工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1甲方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前書面通知乙方。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。8.3勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同自然終止。8.4乙方達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同自然終止。8.5乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊、給甲方造成重大損害等行為，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1甲方依照國家法律法規(guī)的規(guī)定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方依照國家法律法規(guī)的規(guī)定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。第十條爭議解決10.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動(dòng)合同書5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明6.工資條7.甲方規(guī)章制度8.培訓(xùn)資料9.乙方離職申請書10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)、工資待遇等。2.甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、福利等。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)或者培訓(xùn)條件。4.甲方未按照合同約定解除或者終止勞動(dòng)合同。5.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，包括但不限于遲到、早退、曠工等。6.乙方未按照合同約定提前解除勞動(dòng)合同。7.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法提前解除勞動(dòng)合同或者因勞動(dòng)者原因提前解除勞動(dòng)合同，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以要求甲方在一定期限內(nèi)改正，逾期不改正的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、福利等。解決辦法：乙方可以要求甲方在一定期限內(nèi)支付，逾期不支付的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者提起勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)或者培訓(xùn)條件。解決辦法：乙方可以要求甲方在一定期限內(nèi)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)或者培訓(xùn)條件，逾期不提供的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.問題：甲方未按照合同約定解除或者終止勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方可以要求甲方恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，并要求甲方支付因違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.問題：乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，并按照合同約定支付遲到、早退、曠工等