建筑工地臨時用工協(xié)議(2024版)

建筑工地臨時用工協(xié)議(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求從事相關(guān)工作。雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方建筑工地從事臨時性工作，具體工作崗位及工作內(nèi)容按甲方的安排為準(zhǔn)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真負責(zé)地完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間按照甲方的安排執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。3.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。3.3乙方享受加班工資、獎金、津貼等其他待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，自覺遵守安全操作規(guī)程。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。6.2乙方應(yīng)誠實守信，自覺維護甲方的合法權(quán)益。6.3乙方如違反甲方的規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.3如甲方違法解除本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方簡歷3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方稅務(wù)登記證副本5.甲方社會保險登記證副本6.勞動者的健康證明7.勞動者的技能資格證書8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議10.其他與合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認定：2.甲方未按照約定時間支付工資、加班費、獎金、津貼等。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費。4.乙方未按照甲方規(guī)定使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。5.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。6.甲方違法解除或終止合同。7.甲方未按照約定提供勞動條件或保護乙方合法權(quán)益。8.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動并支付工資的單位。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動并獲取報酬的自然人。3.臨時用工：指用人單位與勞動者建立的短期、非固定的勞動關(guān)系。4.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。5.社會保險費：指用人單位依照國家規(guī)定為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用。6.加班費：指用人單位支付給勞動者的加班工資。7.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，如系乙方原因，按照公司規(guī)章制度進行處理；如系非乙方原因，協(xié)調(diào)調(diào)整到崗時間。2.甲方未按時支付工資：及時支付工資，并向乙方道歉，如有特殊情況，提前與乙方溝通說明。3.甲方未繳納社會保險費：及時補繳社會保險費，并向乙方道歉，加強內(nèi)部管理，確保不再發(fā)生類似情況。4.乙方未使用勞動保護設(shè)施：加強對乙方的培訓(xùn)和教育，確保乙方了解并正確使用勞動保護設(shè)施。5.乙方嚴重違反規(guī)章制度：按照公司規(guī)章制度進行處理，如系惡意違反，可解除勞動合同。6.甲方違法解除或終止合同：按照法律規(guī)定和合同約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償，并與乙方協(xié)商解決。7.其他問題：根據(jù)具體情況，及時溝通，協(xié)商解決，確保雙方合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.建筑工