員工調(diào)薪個人總結(jié)

/員工調(diào)薪個人總結(jié)最近發(fā)表了一篇名為《員工調(diào)薪個人總結(jié)》的范文,覺得應(yīng)該跟大家分享,這里給大家轉(zhuǎn)摘到。篇一:員工調(diào)薪申請書員工調(diào)薪申請書尊敬的領(lǐng)導(dǎo):你好！光伏照明工程部員工XX/工號:XXX、職務(wù):XXXX從2012年7月入職XXXX以來,工作一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)、期間能力提升及工作成果有目共睹。3年多來在團隊中一直表現(xiàn)優(yōu)秀、在技能上也已成長為一名值得公司完全信賴的多面手主力員工。（如機械加工、電氣設(shè)計、軟件設(shè)計編寫、改善創(chuàng)新、異常解決、帶領(lǐng)新人等方面均做出了較突出貢獻。）此等優(yōu)秀員工可為公司楷模、員工典范；為鼓勵先進、激勵中進、帶動鞭策后進、更為公司保留優(yōu)秀熟練的老員工和平衡當(dāng)下同行業(yè)薪資水平。特申請為此員工加薪800元以做激勵、（本人目前月薪資為XXX元/月、當(dāng)下市場及公司新入職人員均高于此）以上望領(lǐng)導(dǎo)查實批準(zhǔn)為謝。申請人:日期:篇二:調(diào)薪申請自我評價尊敬的xx房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限責(zé)任公司xx總:您好！自去11月底我有幸進入xx公司以來,范文TOP100近1年時間了。始終抱著“公司是我家,繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作,力求把工作做得盡善盡美,不敢有絲毫懈怠之心,為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,及公司共同進步共同發(fā)展。在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時,有幸為公司略盡綿力,此實為我的榮幸。所有這些都是及領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視人才培養(yǎng)是密不可分的,我為能成為xx公司的一員而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里,我對公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情,我喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多。更要感謝李總、王總對我的信任和幫助,我也非常的信任你們。隨著公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴大,我個人的能力也在不斷的提升和進步,解決問題的效率越來越高,同時工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加、工作強度不斷加大。針對營銷中心案場舉辦有效的暖場活動,增加意向客戶的來訪量,提供優(yōu)惠價格的同時,改變觀望者的購房態(tài)度,配合銷售部促成意向客戶的成交,為公司的業(yè)績增添一份力量。范文寫作進入公司后,著手將xx項目的尾盤列入工作重點,協(xié)助市場部同事進行周邊競品的市調(diào)和市場月報的分析和編寫,獨立完成月計劃和月總結(jié),提供有效的清盤思路,在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助下完成了2015年xx的清盤計劃,上半年開展了“拼團購·搶折扣”的優(yōu)惠政策,還將xx項目6月末的“秒殺”活動推向了一個小的高潮,在整過工作過程中,得到了李總和王總的很多指導(dǎo)和幫助。今年5月中旬,xx項目陸續(xù)開始啟動,是xx房產(chǎn)今年的新接樓盤,前期工作時間節(jié)點的鋪展、開盤前拓客和蓄客計劃、全年營銷思路和計劃、宣傳資料和文案編寫等,如此大的工作強度已快使我心有余而力不足,畢竟任何工作都應(yīng)該在保證不影響身體建康的前提下正常進行。在竭盡全力完成工作的同時,我還不斷探索更好的工作方法,有效地提高了工作效率,團結(jié)好策劃部的同事們、配合銷售部人員,將xx營銷中心開幕式、開盤儀式活動降低了營銷成本,增加了現(xiàn)場氣氛和客戶到訪量,效果較為明顯,得到開發(fā)公司和公司領(lǐng)導(dǎo)們的認可。此外在做好本職工作的同時,日常工作中積極幫助策劃部同事開拓營銷計劃思路,思想?yún)R報專題每周進行相關(guān)房地產(chǎn)方案和活動方案的案例講解和分析,在策劃經(jīng)理的幫助下,完成多項暖場活動的方案和執(zhí)行,有效的增加了案場的氣氛,帶來了可觀的來訪量,現(xiàn)階段為xx推廣的公益活動,“重陽節(jié)”針對本區(qū)域老人進行的送溫暖活動,在項目周邊區(qū)域得到了良好的口碑效應(yīng),增加了xx品牌的知名度。同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,無論是經(jīng)濟還是消費水平在全市都是名列前茅,而且目前的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下,現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。鑒于以上因素,為了能更好地為公司效力,也為了使自身能得到更好的發(fā)展,特此向您提出加薪申請,申請從2015年11月開始工資提升到3500元/月。人追求的目標(biāo)越高,他的才能就發(fā)展的越快,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn),員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,老板是不會吝嗇的,使之能夠解除后顧之憂,安心為公司效心效力。如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到這個薪金標(biāo)準(zhǔn),我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo),在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進。加薪不是目的,只是希望讓我們可以做得更好！期待您的答復(fù)。此致敬禮xx房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限責(zé)任公司策劃部：xx2015年10月25日篇二：員工調(diào)薪申請表員工調(diào)薪申請表備注：1、此表由調(diào)薪人自我評估后,再由部門負責(zé)人評價,最終由總經(jīng)理批示；2、此表由人事行政部保存于本人檔案中。篇三：企業(yè)員工調(diào)薪申請表員工調(diào)薪申請表備注：1、此表由調(diào)薪人自我評估后,再由部門負責(zé)人評價,最終由總經(jīng)理批示；2、此表由人事行政部保存于本人檔案中。篇四：員工調(diào)薪申請表-優(yōu)化版員工調(diào)薪申請表備注：1、此表由調(diào)薪人自我評估后,由部門負責(zé)人評價,再由總經(jīng)理批示,申請批準(zhǔn)后由人事告知財務(wù)；2、此表由人事行政部保存于本人檔