醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)勞動(dòng)合同解除程序

醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)勞動(dòng)合同解除程序合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方員工，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動(dòng)合同解除事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的原因1.1雙方同意解除勞動(dòng)合同的原因是：__________（填寫解除勞動(dòng)合同的具體原因，如：個(gè)人原因、單位調(diào)整、合同到期等）。1.2乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、辦公設(shè)備、保密資料等。二、解除勞動(dòng)合同的時(shí)間2.1雙方同意自__________年__________月__________日起解除勞動(dòng)合同關(guān)系。2.2乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、辦公設(shè)備、保密資料等。三、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1雙方同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲方應(yīng)支付給乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下：（1）乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方的工作年限不足一年的，按一個(gè)月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）乙方的工作年限超過(guò)一年的，按實(shí)際工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.3甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后__________日內(nèi)，一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、競(jìng)業(yè)限制等事項(xiàng)。4.2乙方同意在解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或者類似的工作。4.3乙方同意在解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。五、雙方的其他約定5.1乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行誹謗、詆毀等行為。5.2乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，如遇到與甲方有關(guān)的訴訟、仲裁等事項(xiàng)，應(yīng)積極配合甲方處理。5.3雙方同意如在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、合同的生效、變更和解除6.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。6.2本合同的變更或者解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。6.3本合同的解除不影響雙方在其他條款下的權(quán)利和義務(wù)。七、法律適用和爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益。7.3雙方在履行本合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.勞動(dòng)合同文本4.保密協(xié)議文本5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議文本6.單位規(guī)章制度7.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照合同約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定違約。2.乙方未能按照合同約定提供個(gè)人信息，認(rèn)定違約。3.乙方未能按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。4.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，在其他競(jìng)爭(zhēng)單位從事相同或類似工作，認(rèn)定違約。5.甲方未能按照合同約定支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除或終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。3.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者約定的在解除或終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域從事相同或類似工作的條款。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在解除勞動(dòng)合同后違反競(jìng)業(yè)限制約定。解決辦法：收集證據(jù)，依法向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。解決辦法：與甲方溝通，要求按時(shí)支付；協(xié)商不成，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，向有管轄權(quán)的人民法院提起