2024年公司勞務(wù)合同參考模板（四篇）

第3頁共3頁2024年公司勞務(wù)合同參考模板甲方甲方：_____乙方：_____甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。二、乙方這職務(wù)或工種為。三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。七、甲方按_____規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月____元人民幣九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。十、乙方每月工資由甲方次月____日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放。十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于____年____月____日起生效。十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為主。甲方甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年公司勞務(wù)合同參考模板（二）公司勞務(wù)合同范本：一、甲方為（公司名稱），地址（公司地址），法定代表人（法定代表人姓名），電話（聯(lián)系電話）；乙方為（員工姓名），身份證號碼（身份證號碼）。二、乙方入職日期為（入職日期），試用期為（試用期限），試用期工資為（試用期工資金額），試用期工作地點為（試用期工作地點）。三、試用期考核標(biāo)準(zhǔn)以公司規(guī)定為準(zhǔn)，公司有權(quán)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。正式員工工資、福利待遇等將另行規(guī)定。四、乙方遵守公司管理規(guī)定，服從公司安排，不得私自泄露公司機(jī)密，不得從事與公司利益相沖突的活動，否則公司有權(quán)終止勞務(wù)合同。五、勞務(wù)合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限至（合同結(jié)束日期）。如有違反合同規(guī)定，根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行追究責(zé)任。六、本合同一式兩份，甲方存檔一份，乙方保存一份。甲乙雙方均應(yīng)本著誠信原則履行合同規(guī)定。七、本合同如有未盡事宜，雙方可書面協(xié)商解決，一經(jīng)簽字生效。甲方（公司名稱）：__________乙方（員工姓名）：__________簽署日期：__________簽署日期：__________備注：本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。2024年公司勞務(wù)合同參考模板（三）[公司名稱]勞動合同甲方：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]注冊資本：[注冊資本]乙方：[員工姓名]住址：[員工住址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]身份證號碼：[員工身份證號碼]鑒于甲方擁有合法的經(jīng)營資質(zhì)和規(guī)模，并需雇傭乙方從事工作，雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動合同：第一條合同期限1.1本次勞動合同自2023年[date]起至2024年[date]止，共計[date]個月。1.2乙方如取得甲方同意，合同期滿后可續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方根據(jù)甲方的工作安排，從事如下工作：[詳細(xì)描述工作內(nèi)容]2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并履行職責(zé)。第三條工作時間與休假3.1乙方的工作時間為每周5天，每天8小時，合計40小時。3.2乙方享有法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的帶薪休假。第四條工資與福利4.1乙方的月工資為人民幣[cny]，稅前。4.2甲方按國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納相應(yīng)的社會保險和住房公積金。4.3乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。第五條保密義務(wù)5.1乙方應(yīng)妥善保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或傳播相關(guān)信息。5.2乙方應(yīng)對甲方在工作期間接觸到的知識產(chǎn)權(quán)事項、商業(yè)機(jī)密等予以保護(hù)。第六條終止合同6.1合同期內(nèi)，任何一方如需解除勞動合同，應(yīng)提前[date]個月以書面形式通知對方。6.2任何一方嚴(yán)重違反勞動合同的約定，均可解除勞動合同，無需提前通知。6.3合同解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定處理相關(guān)事項。第七條爭議解決7.1合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，爭議應(yīng)提交甲方所在地人民法院裁決。第八條其他事項8.1本勞動合同經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)后生效。8.2本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決，并作出書面補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年公司勞務(wù)合同參考模板（四）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。甲方（單位名稱）：編號住所地：法定代表人：乙方（姓名）：_____性別：_____身份證號碼：住所地：文書送達(dá)地址：第一條勞動合同期限1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止。2、試用期，自____年____月____日至____年____月____日。3、熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容及要求乙方安排在_____部門，從事_____工作。甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。第三條勞動報酬及支付方式與時間1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。第四條社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條勞動紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。第六條勞動合同的解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的;（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同（1）在試用期內(nèi)的;（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。5、一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動合同通知書。第七條故意或者重大過失責(zé)任保證如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金。第九條違約責(zé)任本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元。第十條其他事項1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全