文化行業(yè)勞動合同簽訂技巧

文化行業(yè)勞動合同簽訂技巧合同編號：__________甲方（用人單位）：（全稱）地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：（全稱）身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成如下協(xié)議：一、乙方的崗位、職責及工作地點1.乙方在甲方擔任（職位），負責（工作職責）。2.乙方的工作地點為（工作地點）。二、乙方的薪酬及福利1.乙方的基本工資為（金額）元/月，試用期為（期限）個月，試用期間工資為（金額）元/月。2.乙方的工作獎金、津貼、提成等福利待遇，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方繳納社會保險，并按法律法規(guī)規(guī)定為乙方提供相應的福利待遇。三、乙方的勞動紀律1.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的領導和管理。2.乙方應按時上下班，遵守工作時間和休息制度。3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。四、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應提前（期限）天書面通知甲方。3.甲方解除合同的，應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前（期限）天書面通知乙方。五、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同解除或終止的，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔賠償責任。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（期限）年。3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（勞動者）：（簽名）簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方職業(yè)資格證書復印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件6.甲方組織機構代碼證復印件7.甲方稅務登記證復印件8.社會保險繳納證明9.甲方銀行賬戶信息10.其他與合同履行相關的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗或提前解除合同未提前通知甲方。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間、工作地點和工作內容履行勞動合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。4.甲方未按照約定時間、金額支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方解除合同未符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內，為相互了解對方而約定的試驗性期限。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制性規(guī)定用人單位為勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.違約責任：違反合同約定，應承擔的民事責任。6.勞動爭議：勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前通知甲方，并與甲方協(xié)商解決。2.乙方提前解除合同未提前通知甲方：按照合同約定，支付違約金。3.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間、工作地點和工作內容履行勞動合同：甲方有權要求乙方改正，并可扣除違約金。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方：立即解除勞動合同，并要求乙方承擔賠償責任。5.甲方未按照約定時間、金額支付乙方工資及福利待遇：甲方應及時支付，否則乙方有權申請勞動仲裁。6.甲方未為乙方繳納社會保險：甲方應補繳，并承擔相應法律責任。7.甲方解除合同未符合國家法律法規(guī)的規(guī)定：按照法律法規(guī)規(guī)定，支付賠償金。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關系。2.用人單位與勞動者明確雙方權利義務。3.用人單位與勞動者約定試用期限。4.用人單位與勞動者約定工資及福利待遇。5.用人單位與勞動者約定工作時間和休息制度。6.用人單位與勞動