生物技術(shù)工程師勞動合同

生物技術(shù)工程師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________姓名：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方同意聘請乙方為生物技術(shù)工程師，乙方同意接受甲方的聘請，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非甲乙雙方另有約定，本勞動合同期滿后自動終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事生物技術(shù)工程師崗位工作，負(fù)責(zé)生物技術(shù)相關(guān)研發(fā)、實驗、分析等工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交付的任務(wù)。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。3.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的考勤制度，按時上下班，有事提前請假。第四條勞動報酬4.1乙方工資按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、績效獎金等。4.2乙方工資支付時間為每月____日前，甲方依法按時足額支付乙方工資。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2乙方應(yīng)按時提供相關(guān)證件，辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。7.2甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會，鼓勵乙方參加相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)。第八條保密條款8.1乙方在甲方工作期間及離職后一定期限內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.2乙方不得以任何方式泄露、轉(zhuǎn)讓、許可使用甲方秘密。第九條解除和終止勞動合同的條件9.1除非甲乙雙方另有約定，乙方同意在勞動合同期限內(nèi)提前解除或終止勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。9.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前解除或終止本勞動合同，但應(yīng)提前____天書面通知乙方。第十條經(jīng)濟補償10.1如甲乙雙方提前解除或終止勞動合同，甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第十一條爭議解決11.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他12.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。12.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方薪酬制度文件9.甲方考勤制度文件10.甲方安全生產(chǎn)規(guī)定文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露、轉(zhuǎn)讓、許可使用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約。3.甲方未按照約定時間支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。4.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，視為違約。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.生物技術(shù)工程師：指從事生物技術(shù)相關(guān)研發(fā)、實驗、分析等工作的人員。2.勞動合同：指用人單位與勞動者建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。4.經(jīng)濟補償：指用人單位依法支付給勞動者的，因解除或終止勞動合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方泄露甲方秘密：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，如涉及損害，可依法追究乙方法律責(zé)任。3.甲方未按時支付工資或未繳納社保：甲方應(yīng)立即糾正錯誤，補發(fā)工資，補繳社保，并向乙方道歉。4.甲方未提供勞動保護(hù)或培訓(xùn)發(fā)展機會：甲方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，保障乙方合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘生物技術(shù)工程師。2.乙方應(yīng)聘生物技術(shù)工程師崗位。3.雙方簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。4