文職勞動合同范本

文職勞動合同范本合同編號：_______甲方：__________乙方：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，訂立本勞動合同。一、勞動合同主體1.1甲方（用人單位）名稱：__________1.2甲方地址：__________1.3甲方聯(lián)系人：__________1.4乙方（勞動者）姓名：__________1.5乙方身份證號碼：__________二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方同意按照國家和地方規(guī)定辦理勞動合同續(xù)簽手續(xù)。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方從事文職工作，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)文件整理、歸檔及保管；（2）協(xié)助完成部門內(nèi)部日常行政事務(wù)；（3）參與項目資料的收集、整理及分析；（4）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。四、勞動報酬4.1甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方按時足額支付工資。4.2乙方工資構(gòu)成：基本工資+崗位工資+績效獎金+加班工資。4.3甲方依法為乙方繳納社會保險費，并按約定支付乙方工資待遇。五、工作時間與休息休假5.1甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間，乙方每周工作時間不超過40小時。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。六、勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。6.2甲方關(guān)心乙方身心健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。七、保密事項7.1乙方在合同期間及解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、合同的變更、解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。8.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。8.3甲方依法解除或終止本勞動合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。九、違約責(zé)任9.1雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。十、爭議解決10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同附件為：甲方規(guī)章制度、乙方崗位職責(zé)描述、乙方入職登記表等。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方崗位職責(zé)描述3.乙方入職登記表4.保密協(xié)議5.勞動爭議調(diào)解協(xié)議第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：_______甲方：__________乙方：__________第三方主體：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，訂立本勞動合同。同時，甲方作為主導(dǎo)方，引入第三方主體，以保障甲方的權(quán)益為優(yōu)先，對乙方的違約及限制條款進(jìn)行詳細(xì)規(guī)劃。一、勞動合同主體1.1甲方（用人單位）名稱：__________1.2甲方地址：__________1.3甲方聯(lián)系人：__________1.4乙方（勞動者）姓名：__________1.5乙方身份證號碼：__________1.6第三方主體：__________二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方同意按照國家和地方規(guī)定辦理勞動合同續(xù)簽手續(xù)。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方從事文職工作，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)文件整理、歸檔及保管；（2）協(xié)助完成部門內(nèi)部日常行政事務(wù)；（3）參與項目資料的收集、整理及分析；（4）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。四、勞動報酬4.1甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方按時足額支付工資。4.2乙方工資構(gòu)成：基本工資+崗位工資+績效獎金+加班工資。4.3甲方依法為乙方繳納社會保險費，并按約定支付乙方工資待遇。五、工作時間與休息休假5.1甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間，乙方每周工作時間不超過40小時。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。六、勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。6.2甲方關(guān)心乙方身心健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。七、甲方權(quán)益保障7.1乙方同意在合同期間及解除合同后一年內(nèi)，不泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求支付違約金。7.3乙方同意接受甲方及第三方主體對工作過程的監(jiān)督和檢查，確保乙方的行為符合甲方的利益。八、違約及限制條款8.1乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方及第三方主體。8.2乙方違反合同約定或泄露甲方機(jī)密信息的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約金及賠償損失。8.3乙方在合同期間不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于違反職業(yè)道德、損害甲方聲譽(yù)等。九、第三方主體的責(zé)權(quán)利9.1第三方主體作為甲方的合作伙伴，有權(quán)對乙方的履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督和評估。9.2第三方主體有權(quán)要求乙方提供與合同履行相關(guān)的資料和信息。9.3第三方主體在發(fā)現(xiàn)乙方違反合同約定或泄露甲方機(jī)密信息時，有權(quán)通知甲方并協(xié)助甲方采取相應(yīng)措施。十、爭議解決10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體保存一份。11.2本勞動合同附件為：甲方規(guī)章制度、乙方崗位職責(zé)描述、乙方入職登記表等。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方崗位職責(zé)描述3.乙方入職登記表4.保密協(xié)議5.勞動爭議調(diào)解協(xié)議第三方介入的意義和目的在于，通過引入第三方主體，甲方可以更好地保障自身的權(quán)益。第三方主體作為甲方的合作伙伴，可以對乙方的履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保乙方的行為符合甲方的利益。同時，第三方主體在發(fā)現(xiàn)乙方違反合同約定或泄露甲方機(jī)密信息時，有權(quán)通知甲方并協(xié)助甲方采取相應(yīng)措施。通過第三方主體的介入第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：_______甲方：__________乙方：__________第三方主體：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，訂立本勞動合同。在此背景下，乙方作為主導(dǎo)方，引入第三方主體，以保障乙方的權(quán)益為優(yōu)先，對甲方的違約及限制條款進(jìn)行詳細(xì)規(guī)劃。一、勞動合同主體1.1甲方（用人單位）名稱：__________1.2甲方地址：__________1.3甲方聯(lián)系人：__________1.4乙方（勞動者）姓名：__________1.5乙方身份證號碼：__________1.6第三方主體：__________二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方同意按照國家和地方規(guī)定辦理勞動合同續(xù)簽手續(xù)。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方從事文職工作，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)文件整理、歸檔及保管；（2）協(xié)助完成部門內(nèi)部日常行政事務(wù)；（3）參與項目資料的收集、整理及分析；（4）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。四、勞動報酬4.1甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方按時足額支付工資。4.2乙方工資構(gòu)成：基本工資+崗位工資+績效獎金+加班工資。4.3甲方依法為乙方繳納社會保險費，并按約定支付乙方工資待遇。五、工作時間與休息休假5.1甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間，乙方每周工作時間不超過40小時。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。六、乙方的權(quán)益保障6.1甲方同意在合同期間及解除合同后一年內(nèi)，不泄露乙方個人隱私信息和與工作相關(guān)的其他信息。6.2甲方違反保密義務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求支付違約金。6.3甲方同意接受乙方及第三方主體對工作過程的監(jiān)督和檢查，確保甲方的行為符合乙方的利益。七、違約及限制條款7.1甲方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知乙方及第三方主體。7.2甲方違反合同約定或泄露乙方個人信息的，乙方有權(quán)立即解除勞動合同，并要求甲方承擔(dān)違約金及賠償損失。7.3甲方在合同期間不得以任何方式損害乙方的利益，包括但不限于違反職業(yè)道德、損害乙方聲譽(yù)等。八、第三方主體的責(zé)權(quán)利8.1第三方主體作為乙方的合作伙伴，有權(quán)對甲方的履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督和評估。8.2第三方主體有權(quán)要求甲方提供與合同履行相關(guān)的資料和信息。8.3第三方主體在發(fā)現(xiàn)甲方違反合同約定或泄露乙方個人信息時，有權(quán)通知乙方并協(xié)助乙方采取相應(yīng)措施。九、爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體保存一份。10.2本勞動合同附件為：甲方規(guī)章制度、乙方崗位職責(zé)描述、乙方入職登記表等。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方崗位職責(zé)描述3.乙方入職登記表4.保密協(xié)議5.勞動爭議調(diào)解協(xié)議乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過引入第三