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XXXX年中述職暨

簽署年度目標(biāo)責(zé)任狀大會(huì)2182024/7/12會(huì)議流程講解年薪制簽署年度目標(biāo)責(zé)任狀各公司負(fù)責(zé)人年中述職領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)發(fā)言2024/7/12123401年薪制2024/7/12

MORETHENTEMPLATE2024/7/12適用范圍

本管理制度適用于集團(tuán)及各子公司的中高層管理人員，包括集團(tuán)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、總監(jiān)、各子公司負(fù)責(zé)人、集團(tuán)各部辦負(fù)責(zé)人，及總經(jīng)理確認(rèn)的其他可以享受年薪的重要管理崗位和技術(shù)崗位制定背景

為了規(guī)范宣和實(shí)業(yè)集團(tuán)年薪制員工的薪酬管理，合理確定中高層員工薪資待遇，體現(xiàn)公司薪資的激勵(lì)作用，建立吸引和留住高端人才的薪酬機(jī)制，促進(jìn)集團(tuán)的持續(xù)健康發(fā)展，依據(jù)國(guó)家政策法令及集團(tuán)的實(shí)際情況，特制定本管理制度。02述職演講2024/7/12

述職內(nèi)容

下半年計(jì)劃年度責(zé)任目標(biāo)

上半年總結(jié)2024/7/1203簽署責(zé)任狀2024/7/12

年度目標(biāo)責(zé)任狀2024/7/12聯(lián)興建筑04領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)2024/7/122024/7/12領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)謝謝

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