建筑公司勞動合同安全版

建筑公司勞動合同安全版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成如下協(xié)議：一、工作內容1.乙方在甲方從事__________工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。二、合同期限1.本勞動合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方工資為每月__________元，按月支付。2.乙方工資不得低于當地最低工資標準。3.乙方加班工資按國家有關規(guī)定支付。四、社會保險1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按時足額繳納社會保險費。五、勞動保護1.甲方應提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和勞動防護用品。2.甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓。六、勞動紀律1.乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方應按時上下班，不得遲到、早退、曠工。3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。2.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同。3.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權解除勞動合同。4.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權解除勞動合同。5.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的，甲方有權解除勞動合同。八、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的，應當承擔違約責任。2.乙方提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金，具體數額雙方協(xié)商確定。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險繳納證明5.勞動合同解除/終止證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方安全生產標準及規(guī)章制度培訓資料8.乙方工作成果證明9.其他雙方認為需要附加的文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供勞動保護設施和勞動防護用品，或提供的設施和用品不符合國家安全生產標準。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未為乙方按時足額繳納社會保險費。4.甲方未按約定提供培訓或調整工作崗位，致使乙方不能勝任工作。5.甲方未保守乙方個人信息和商業(yè)秘密。6.乙方未按約定提供個人信息、學歷證書、職業(yè)資格證書等。7.乙方遲到、早退、曠工等違反勞動紀律行為。8.乙方提前解除勞動合同未支付甲方違約金。9.其他雙方認為需要約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者為實現勞動力價值而取得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、生育等造成經濟負擔，實行的一種社會保障制度。6.勞動保護：國家為保障勞動者安全和健康，防止和減少事故傷害，采取的各種保護措施。7.違約金：違反合同約定，應承擔的違約責任的一種經濟賠償。8.勞動爭議：勞動關系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。9.仲裁：解決勞動爭議的一種方式，由勞動爭議仲裁委員會進行審理。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的個人信息不真實：要求乙方立即提供真實有效的個人信息，必要時可解除勞動合同。2.甲方未按約定提供勞動保護設施和勞動防護用品：甲方應立即提供符合國家安全生產標準的設施和用品，并向乙方道歉。3.甲方未按時足額支付乙方工資：甲方應在規(guī)定時間內補發(fā)工資，并支付違約金。4.甲方未為乙方按時足額繳納社會保險費：甲方應立即補繳社會保險費，并向乙方道歉。5.乙方違反勞動紀律：根據甲方規(guī)章制度，對乙方進行相應的紀律處分。6.合同解除/終止爭議：通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。五、所有應用場景：1.建筑公司招聘新員工。2.建筑公司與員工簽訂勞動合同。3.建筑公司提供勞動保護設施和勞動防護用品。4.建筑公司按時足額支付