心理咨詢師勞動合同

心理咨詢師勞動合同《篇一》合同編號：_______甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同。一、合同基本信息1.1本合同由甲方與乙方簽訂，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2甲方為心理咨詢服務(wù)者，乙方為心理咨詢師。1.3乙方的工作地點為甲方所在地。二、工作內(nèi)容2.1乙方按照甲方的要求，專業(yè)的心理咨詢服務(wù)，包括但不限于個體咨詢、團(tuán)體咨詢、心理測評、心理教育等。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守心理咨詢職業(yè)道德規(guī)范，尊重甲方隱私，確保甲方信息安全。三、工作時間3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。具體工作時間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)按照甲方要求參加相關(guān)培訓(xùn)、會議等活動。四、勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額及支付方式見附件。4.2乙方加班工資按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。4.3乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的福利待遇。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。六、違約行為及認(rèn)定6.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。6.2乙方在合同期內(nèi)有以下行為之一的，視為嚴(yán)重違約：（1）嚴(yán)重違反職業(yè)道德規(guī)范，給甲方造成重大損失的；（2）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職的；（3）乙方虛假個人信息，或者有其他欺詐行為的；（4）乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的。七、法律名詞及解釋7.1本合同所稱“心理咨詢師”，是指取得心理咨詢師資格證書，具備專業(yè)心理咨詢能力的自然人。7.2本合同所稱“心理咨詢服務(wù)”，是指乙方根據(jù)甲方需求，的專業(yè)心理咨詢及相關(guān)服務(wù)。7.3本合同所稱“商業(yè)秘密”，是指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。八、合同的變更、解除和終止8.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面協(xié)議，并報經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。8.2合同期滿前，甲乙雙方如有續(xù)簽意愿，應(yīng)提前一個月書面通知對方。九、爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止以及爭議的解決，適用中華人民共和國法律。9.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.1附件為本合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。10.2附件包括：工資待遇、崗位職責(zé)、培訓(xùn)計劃、績效考核等。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日【在此提醒，本合同，具體條款請根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。在簽訂合請務(wù)必謹(jǐn)慎審查，以確保雙方權(quán)益得到充分保障。】《篇二》合同編號：_______甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（心理咨詢服務(wù)平臺）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同。甲方與第三方作為合作伙伴，共同確保乙方專業(yè)心理咨詢服務(wù)。一、合同基本信息1.1本合同由甲方與乙方簽訂，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2甲方為心理咨詢服務(wù)需求方，乙方為心理咨詢師。1.3第三方為心理咨詢服務(wù)平臺，負(fù)責(zé)為甲方心理咨詢師，并協(xié)助甲方管理心理咨詢師。二、工作內(nèi)容2.1乙方按照甲方的要求，專業(yè)的心理咨詢服務(wù)，包括但不限于個體咨詢、團(tuán)體咨詢、心理測評、心理教育等。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守心理咨詢職業(yè)道德規(guī)范，尊重甲方隱私，確保甲方信息安全。2.3第三方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核和管理，確保乙方具備并專業(yè)心理咨詢服務(wù)。三、工作時間3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。具體工作時間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)按照甲方要求參加相關(guān)培訓(xùn)、會議等活動。四、勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額及支付方式見附件。4.2乙方加班工資按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。4.3乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的福利待遇。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。六、違約行為及限制條款6.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。6.2乙方在合同期內(nèi)有以下行為之一的，視為嚴(yán)重違約：（1）嚴(yán)重違反職業(yè)道德規(guī)范，給甲方造成重大損失的；（2）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職的；（3）乙方虛假個人信息，或者有其他欺詐行為的；（4）乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的。6.3第三方應(yīng)確保乙方的專業(yè)能力和服務(wù)質(zhì)量，如乙方出現(xiàn)違約行為，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、甲方權(quán)利條款7.1甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，要求乙方按照甲方要求心理咨詢服務(wù)。7.2甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作時間。7.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和考核，確保乙方具備并專業(yè)心理咨詢服務(wù)。八、第三方責(zé)任與義務(wù)8.1第三方負(fù)責(zé)為甲方具備專業(yè)能力的心理咨詢師，并確保乙方的服務(wù)質(zhì)量。8.2第三方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核和管理，協(xié)助甲方管理心理咨詢師。8.3第三方應(yīng)承擔(dān)乙方的違約責(zé)任，如乙方出現(xiàn)違約行為，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。九、爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止以及爭議的解決，適用中華人民共和國法律。9.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.1附件為本合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。10.2附件包括：工資待遇、崗位職責(zé)、培訓(xùn)計劃、績效考核等。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（心理咨詢服務(wù)平臺）：__________簽訂日期：____年__月__日【篇二說明：第三方介入的意義和目的在于協(xié)助甲方管理心理咨詢師，確保乙方具備并專業(yè)心理咨詢服務(wù)。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保乙方的服務(wù)質(zhì)量，同時保護(hù)甲方的利益和客戶隱私。通過與第三方合作，甲方可以更專注于心理咨詢服務(wù)，而第三方則負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)乙方，確保其專業(yè)能力和服務(wù)質(zhì)量。這種模式有助于提高心理咨詢服務(wù)的質(zhì)量，同時保護(hù)甲方的權(quán)益?！俊镀泛贤幪枺篲______甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（心理咨詢服務(wù)平臺）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同。乙方與第三方作為合作伙伴，共同確保甲方專業(yè)心理咨詢服務(wù)。一、合同基本信息1.1本合同由甲方與乙方簽訂，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2甲方為心理咨詢服務(wù)需求方，乙方為心理咨詢師。1.3第三方為心理咨詢服務(wù)平臺，負(fù)責(zé)為乙方咨詢機(jī)會，并協(xié)助乙方管理咨詢過程。二、工作內(nèi)容2.1乙方按照甲方的要求，專業(yè)的心理咨詢服務(wù)，包括但不限于個體咨詢、團(tuán)體咨詢、心理測評、心理教育等。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守心理咨詢職業(yè)道德規(guī)范，尊重甲方隱私，確保甲方信息安全。2.3第三方負(fù)責(zé)為乙方咨詢機(jī)會，并協(xié)助乙方管理咨詢過程，確保咨詢服務(wù)的質(zhì)量和效果。三、工作時間3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。具體工作時間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)按照甲方要求參加相關(guān)培訓(xùn)、會議等活動。四、勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額及支付方式見附件。4.2乙方加班工資按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。4.3乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的福利待遇。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。六、違約行為及限制條款6.1甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除本合同。6.2甲方在合同期內(nèi)有以下行為之一的，視為嚴(yán)重違約：（1）未按時支付乙方工資、獎金等報酬的；（2）未為乙方合法的工作條件或保護(hù)乙方的合法權(quán)益的；（3）違反國家法律法規(guī)，對乙方造成損失的。七、乙方權(quán)利條款7.1乙方有權(quán)按照合同約定，要求甲方支付工資、獎金等報酬。7.2乙方有權(quán)享受合同約定的福利待遇。7.3乙方有權(quán)在工作時間、工作內(nèi)容等方面與甲方進(jìn)行協(xié)商。八、第三方責(zé)任與義務(wù)8.1第三方負(fù)責(zé)為乙方咨詢機(jī)會，并協(xié)助乙方管理咨詢過程。8.2第三方應(yīng)確保咨詢服務(wù)的質(zhì)量和效果，對咨詢過程進(jìn)行監(jiān)督和管理。8.3第三方應(yīng)承擔(dān)甲方的違約責(zé)任，如甲方出現(xiàn)違約行為，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。九、爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止以及爭議的解決，適用中華人民共和國法律。9.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.1附件為本合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。10.2附件包括：工資待遇、崗位職責(zé)、培訓(xùn)計劃、績效考核等。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：______