光伏行業(yè)勞動(dòng)合同樣本

光伏行業(yè)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事光伏行業(yè)的相關(guān)工作，具體崗位及職責(zé)如下：1.崗位：__________2.主要職責(zé)：__________三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為：1.基本工資：每月人民幣_(tái)___元；2.獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和甲方經(jīng)濟(jì)效益，按月或年度發(fā)放；3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；4.甲方提供乙方的工作餐和住宿。四、工作時(shí)間第四條乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。五、勞動(dòng)保護(hù)第五條甲方必須為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。六、保密協(xié)議第六條乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得泄露給第三方。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件第七條甲乙雙方解除和終止本勞動(dòng)合同的條件如下：1.雙方協(xié)商一致；2.乙方達(dá)到法定退休年齡；3.乙方因過(guò)失被甲方解除勞動(dòng)合同；4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；5.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；6.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；7.合同期滿(mǎn)。八、違約責(zé)任第八條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。九、爭(zhēng)議解決第九條甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。十、其他約定第十條本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.乙方的工作績(jī)效評(píng)估表10.乙方的工作交接表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本勞動(dòng)合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，屬于違約行為。2.甲方未按照本勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，屬于違約行為。3.甲方未按照本勞動(dòng)合同的約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，屬于違約行為。4.乙方未按照本勞動(dòng)合同的約定提供服務(wù)，屬于違約行為。5.乙方未按照保密協(xié)議的約定泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時(shí)間。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作條件和安全保障。5.保密協(xié)議：勞動(dòng)者與用人單位簽訂的關(guān)于保守商業(yè)秘密和機(jī)密信息的協(xié)議。6.違約行為：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.問(wèn)題：甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社保部門(mén)投訴。4.問(wèn)題：乙方未按照約定提供服務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.問(wèn)題：乙方未按照保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與員工變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。3.甲方與員工解除或終止勞動(dòng)合同。4.甲方為員工提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保