2024教育前臺聘用協(xié)議書

編號：__________2024教育前臺聘用協(xié)議書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024教育前臺聘用協(xié)議書合同目錄第一章：總則1.1本協(xié)議的簽訂主體1.2本協(xié)議的目的和原則1.3本協(xié)議的適用范圍第二章：聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.2崗位職責2.3工作內容和要求第三章：聘用期限3.1聘用期限的約定3.2聘用期限的延長3.3聘用期限的終止第四章：勞動報酬4.1薪酬結構4.2工資支付標準4.3獎金及福利第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班工資第六章：社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇第七章：勞動保護和職業(yè)健康7.1勞動保護7.2職業(yè)健康第八章：保密協(xié)議8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任第九章：合同的變更、解除和終止9.1合同的變更9.2合同的解除9.3合同的終止第十章：違約責任10.1雙方的違約責任10.2賠償責任第十一章：爭議解決11.1爭議的解決方式11.2仲裁或訴訟的管轄第十二章：其他約定12.1通知與送達12.2合同的生效、修改和解除12.3法律適用12.4合同的解釋第十三章：附則13.1合同附件13.2合同的修訂13.3合同的終止日期第十四章：雙方簽字蓋章14.1甲方（聘用單位）簽字蓋章14.2乙方（聘用人員）簽字蓋章合同編號2024ED001第一章：總則1.1本協(xié)議的簽訂主體甲方（聘用單位）：[甲方全稱]乙方（聘用人員）：[乙方姓名]1.2本協(xié)議的目的和原則本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間的權利義務關系，保障雙方的合法權益，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。1.3本協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于甲方前臺聘用人員與甲方之間因聘用關系所產(chǎn)生的一切事項。第二章：聘用崗位及職責2.1聘用崗位乙方聘用為甲方教育前臺崗位。2.2崗位職責接待來訪學生和家長；解答相關咨詢；協(xié)助招生工作；維護前臺秩序；完成甲方交辦的其他工作。2.3工作內容和要求乙方應按照甲方的規(guī)定和要求，認真履行崗位職責，遵守工作紀律，提供優(yōu)質服務。第三章：聘用期限3.1聘用期限的約定本協(xié)議期限自[起始日期]至[終止日期]。3.2聘用期限的延長如需延長聘用期限，雙方應提前一個月協(xié)商一致并書面確認。3.3聘用期限的終止協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。第四章：勞動報酬4.1薪酬結構乙方的薪酬由基本工資、獎金及其他福利構成。4.2工資支付標準基本工資為[金額]元/月；獎金及福利按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.3獎金及福利甲方按照乙方的業(yè)績和表現(xiàn)給予相應的獎金；福利包括但不限于五險一金、節(jié)假日福利等。第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間乙方的工作時間為標準工時制，每日[工作小時]，每周[工作天數(shù)]天。5.2休息休假乙方享有國家法定的休息休假權利，具體休假安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。5.3加班工資乙方加班工資按照甲方所在地最低工資標準的150%支付。第六章：社會保險和福利待遇6.1社會保險甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇乙方享受國家規(guī)定的病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇，具體標準按甲方規(guī)定執(zhí)行。第七章：勞動保護和職業(yè)健康7.1勞動保護甲方應提供符合國家標準的勞動保護設施和必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。7.2職業(yè)健康甲方應關注乙方的職業(yè)健康，提供安全健康的工作環(huán)境，預防職業(yè)病的發(fā)生。第八章：保密協(xié)議8.1保密內容乙方必須保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等相關信息。8.2保密期限乙方的保密義務自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后[年限]年有效。8.3違約責任乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第九章：合同的變更、解除和終止9.1合同的變更協(xié)議變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認。9.2合同的解除協(xié)議解除需雙方協(xié)商一致，并書面確認。9.3合同的終止協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。第十章：違約責任10.1雙方的違約責任雙方違反協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。10.2賠償責任違約方應按甲方要求承擔損失賠償責任，賠償金額包括但不限于直接損失和預期利益。第十一章：爭議解決11.1爭議的解決方式雙方發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2仲裁或訴訟的管轄甲方所在地人民法院具有本協(xié)議爭議的管轄權。第十二章：其他約定12.1通知與送達任何一方發(fā)出的通知，應以書面形式送達對方指定的聯(lián)系地址。12.2合同的生效、修改和解除本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；協(xié)議的修改和解除需雙方書面確認。12.3法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.4合同的解釋本協(xié)議未盡事宜，雙方應友好協(xié)商解決；本協(xié)議的解釋權歸甲方所有。第十三章：附則13.1合同附件本協(xié)議附件包括：[附件名稱]，均為本協(xié)議不可分割的一部分。13.2合同的修訂本協(xié)議的修訂需雙方協(xié)商一致，并書面確認。13.3合同的終止日期本協(xié)議的終止日期為[終止日期]。第十四章：雙方簽字蓋章14.1甲方（聘用單位）簽字蓋章[甲方蓋章]甲方代表（簽字）：14.2乙方（聘用人員）簽字蓋章[乙方簽字]乙方（簽字）：多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特別規(guī)定1.1甲方有權根據(jù)業(yè)務需要調整乙方的崗位職責和工作內容。說明：甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，有權適時調整乙方的崗位職責和工作內容，以確保甲方的業(yè)務運營效率。1.2甲方有權對乙方進行定期的工作績效評估。說明：甲方將定期對乙方的工作績效進行評估，以確定乙方的工資、獎金及其他福利待遇的調整依據(jù)。1.3甲方有權在協(xié)議期內解除協(xié)議，但需提前一個月通知乙方。說明：甲方在協(xié)議期內如有解除協(xié)議的需要，應提前一個月通知乙方，以便乙方有足夠的時間準備。附加條款二：乙方為主導時的特別規(guī)定2.1乙方有權在協(xié)議期內提出調薪和晉升的申請。說明：乙方在協(xié)議期內如有調薪和晉升的需求，可以向甲方提出申請，甲方會根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司政策進行考慮。2.2乙方有權享受法定的休假待遇，并有權在累計工作滿一年后享受年假。說明：乙方享有國家法定的休假待遇，并在累計工作滿一年后，有權享受一定天數(shù)的年假。2.3乙方有權在協(xié)議期內提出解除協(xié)議的申請，但需提前一個月通知甲方。說明：乙方在協(xié)議期內如有解除協(xié)議的需求，應提前一個月通知甲方，以便甲方有足夠的時間進行人員調整。附加條款三：第三方中介為主導時的特別規(guī)定3.1若第三方中介參與本協(xié)議，中介費用由甲方承擔。說明：若第三方中介參與本協(xié)議的簽訂，甲方應承擔中介費用，包括但不限于招聘費、介紹費等。3.2第三方中介應對乙方的個人信息保密，不得泄露給任何無關方。說明：第三方中介在參與本協(xié)議的過程中，應對乙方的個人信息進行保密，確保乙方的隱私權不受侵犯。3.3第三方中介提供的服務應符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，否則甲方有權解除與中介的合作關系。說明：第三方中介提供的服務應遵守國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，如中介違反法律法規(guī)，甲方有權解除與中介的合作關系，并要求中介承擔相應的法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方個人身份證明復印件3.工作職責說明書4.工資發(fā)放證明5.社會保險繳納證明6.甲方指定的保密信息清單7.乙方的工作績效評估報告8.甲方與第三方中介的合作協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付工資：甲方未按照約定時間及標準支付乙方工資。2.乙方未履行崗位職責：乙方未按照甲方要求履行工作職責。3.甲方未提供勞動保護：甲方未提供符合國家標準的安全保護設施和用品。4.乙方泄露商業(yè)秘密：乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密。5.提前終止協(xié)議未通知：甲方未提前一個月通知乙方解除協(xié)議。6.未按約定提供福利：甲方未按約定提供乙方福利。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.保密義務：勞動者在勞動關系存續(xù)期間及解除勞動關系后一定期限內，對用人單位的商業(yè)秘密和與工作有關的特殊信息予以保密的義務。3.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應承擔的違約責任。4.勞動爭議：勞動關系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。5.仲裁：一種非訴訟的爭議解決方式，由仲裁機構對當事人之間的爭議進行審理并作出裁決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付工資，乙方可以要求甲方支付工資及違約金。2.崗位職責不清：如乙方對崗位職責有疑問，可向甲方提出，由甲方進行解釋和明確。3.勞動保護不足：如甲方未提供勞動保護，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.泄露商業(yè)秘密：如乙方泄露商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。5.提前終止協(xié)議：如甲方未提前通知解除協(xié)議，乙方可以要求繼續(xù)履行協(xié)議或要求賠償。五、所有應用場景：1.甲方為教育機構，需要前臺人員負責接待和咨詢。2.乙方為尋求教育服務的個人，希望在前臺崗位工作。3.第三方中介為介紹乙方到甲方工作，并收取中介費。4.甲方因業(yè)務需要調整乙方的崗位職責和工作內容