勞務派遣精簡合同范本

勞務派遣精簡合同范本合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方向乙方派遣勞務人員一事，達成如下協議：一、派遣崗位和人數1.甲方根據乙方需求，向乙方派遣勞務人員，具體崗位、人數和派遣期限由雙方另行商定，并以附件形式明確。二、派遣人員的管理和待遇1.甲方負責對派遣人員進行必要的培訓，確保其具備乙方所需的工作技能。2.乙方應按照甲方提供的派遣人員名單，對派遣人員進行接收，并對其工作進行安排和管理。3.乙方向派遣人員支付勞動報酬，支付標準和支付方式由雙方另行商定，并以附件形式明確。4.派遣人員在乙方的福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金、帶薪年假等，由雙方另行商定，并以附件形式明確。三、責任和義務1.甲方應確保派遣人員的質量和數量，如因甲方原因導致乙方損失的，甲方應承擔相應責任。2.乙方應按照約定向派遣人員支付勞動報酬，如未按時支付，應承擔相應法律責任。3.派遣人員在乙方的行為，如涉及違法行為或違反乙方規(guī)章制度，由乙方依法處理。四、合同的變更、解除和終止1.雙方同意，合同的變更、解除和終止，應書面協商一致，并以附件形式明確。2.合同期滿前，如雙方未書面協商一致續(xù)約，合同自動終止。五、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并以附件形式明確。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________1.派遣人員名單及崗位、派遣期限2.派遣人員的勞動報酬及福利待遇3.甲方對派遣人員的培訓計劃4.乙方對派遣人員的管理制度第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________第三方（服務提供商）：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方服務提供商的參與，就甲方向乙方派遣勞務人員一事，達成如下協議：一、第三方服務商的選定及職責1.甲方根據乙方需求，選定第三方服務商，第三方服務商應具備相應的資質和能力，確保派遣人員的質量和數量。2.第三方服務商負責對派遣人員進行必要的培訓，確保其具備乙方所需的工作技能。3.第三方服務商應按照甲方提供的派遣人員名單，對派遣人員進行接收，并對其工作進行安排和管理。4.第三方服務商應向乙方提供派遣人員的勞動報酬，支付標準和支付方式由甲方和第三方服務商另行商定，并以附件形式明確。5.第三方服務商應負責派遣人員在乙方的福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金、帶薪年假等，并由甲方和第三方服務商另行商定，并以附件形式明確。二、甲方權益的保障1.甲方有權對第三方服務商提供的派遣人員進行質量監(jiān)督和評估，確保其符合乙方的需求。2.甲方有權要求第三方服務商在規(guī)定的時間內，按照約定提供符合質量要求的派遣人員。3.甲方有權根據乙方的反饋，對第三方服務商進行考核，并根據考核結果對第三方服務商進行獎懲。4.甲方有權在合同期內，根據乙方的需求變化，與第三方服務商協商調整派遣人員的人數和崗位。5.甲方有權要求第三方服務商承擔因派遣人員原因導致的乙方損失。三、乙方的義務及限制1.乙方應按照約定向第三方服務商支付派遣人員的勞動報酬，如未按時支付，應承擔相應法律責任。2.乙方應按照甲方和第三方服務商提供的派遣人員名單，對派遣人員進行接收，并對其工作進行安排和管理。3.乙方不得無故解雇或辭退甲方派遣的員工，除非員工存在嚴重的違規(guī)行為。4.乙方不得對甲方派遣的員工進行侮辱、誹謗、虐待或者限制其人身自由等不人道的行為。5.乙方在解雇或辭退甲方派遣的員工時，應提前通知甲方和第三方服務商，并按照法律法規(guī)和合同約定承擔相應責任。四、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、合同的變更、解除和終止1.雙方同意，合同的變更、解除和終止，應書面協商一致，并以附件形式明確。2.合同期滿前，如雙方未書面協商一致續(xù)約，合同自動終止。六、第三方介入的意義和目的1.第三方服務商的介入，有利于甲方減輕人力資源管理的負擔，專注于核心業(yè)務的發(fā)展。2.第三方服務商的介入，有利于乙方快速響應市場變化，靈活調整人力資源配置。3.第三方服務商的介入，有利于甲方和乙方實現資源共享，降低人力成本。4.第三方服務商的介入，有利于甲方和乙方提高工作效率，提升企業(yè)競爭力。七、甲方為主導的目的和意義1.甲方作為派遣單位，主導本合同的簽訂，有利于保障甲方的權益，確保乙方的需求得到滿足。2.甲方作為派遣單位，主導本合同的簽訂，有利于甲方對派遣人員質量和數量的控制，降低甲方的人力成本。3.甲方作為派遣單位，主導本合同的簽訂，有利于甲方對乙方進行監(jiān)督和管理，確保乙方的行為符合法律法規(guī)和合同約定。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________第三方（服務提供商）：__________簽訂日期：__________1.第三方服務商的資質證明2.派遣人員名單及崗位、派遣期限3.派遣人員的勞動報酬及福利待遇4.甲方對第三方服務商的考核標準5.乙方對派遣人員的管理制度第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________第三方（服務提供商）：__________鑒于甲方為乙方提供勞務派遣服務，并委托第三方服務商負責具體實施，為確保各方權益，經甲乙雙方及第三方服務商共同協商，達成如下協議：一、第三方服務商的選定及職責1.甲方應根據乙方需求，選定第三方服務商，第三方服務商應具備相應的資質和能力，確保派遣人員的質量和數量。2.第三方服務商負責對派遣人員進行必要的培訓，確保其具備乙方所需的工作技能。3.第三方服務商應按照甲方和乙方提供的派遣人員名單，對派遣人員進行接收，并對其工作進行安排和管理。4.第三方服務商應向乙方提供派遣人員的勞動報酬，支付標準和支付方式由甲方和第三方服務商另行商定，并以附件形式明確。5.第三方服務商應負責派遣人員在乙方的福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金、帶薪年假等，并由甲方和第三方服務商另行商定，并以附件形式明確。二、乙方權益的保障1.乙方有權對第三方服務商提供的派遣人員進行質量監(jiān)督和評估，確保其符合乙方的需求。2.乙方有權要求第三方服務商在規(guī)定的時間內，按照約定提供符合質量要求的派遣人員。3.乙方有權根據自身需求，對第三方服務商進行考核，并根據考核結果對第三方服務商進行獎懲。4.乙方有權在合同期內，根據自身需求變化，與第三方服務商協商調整派遣人員的人數和崗位。5.乙方有權要求第三方服務商承擔因派遣人員原因導致的乙方損失。三、甲方的義務及限制1.甲方應確保第三方服務商具備相應的資質和能力，如因甲方原因導致乙方損失的，甲方應承擔相應責任。2.甲方應按照約定向第三方服務商支付派遣人員的勞動報酬，如未按時支付，應承擔相應法律責任。3.甲方不得無故解雇或辭退第三方服務商派遣的員工，除非員工存在嚴重的違規(guī)行為。4.甲方不得對第三方服務商派遣的員工進行侮辱、誹謗、虐待或者限制其人身自由等不人道的行為。5.甲方在解雇或辭退第三方服務商派遣的員工時，應提前通知第三方服務商和乙方，并按照法律法規(guī)和合同約定承擔相應責任。四、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、合同的變更、解除和終止1.雙方同意，合同的變更、解除和終止，應書面協商一致，并以附件形式明確。2.合同期滿前，如雙方未書面協商一致續(xù)約，合同自動終止。六、乙方為主導的目的和意義1.乙方作為接收單位，主導本合同的簽訂，有利于保障乙方的權益，確保甲方的派遣人員能夠滿足乙方的需求。2.乙方作為接收單位，主導本合同的簽訂，有利于乙方對派遣人員質量和數量的控制，降低乙方的運營成本。3.乙方作為接收單位，主導本合同的簽訂，有利于乙方對甲方進行監(jiān)督和管理，確保甲方的行為符合法律法規(guī)和合同約定。七、弱化甲方為主導的意義和目的1.弱化甲方為主導，有利于乙方更好地發(fā)揮自身在合同履行過程中的主導作用，提升乙方的決策權和執(zhí)行力。2.弱化甲方為主導，