廚師勞動合同

廚師勞動合同合同編號：__________廚師勞動合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同期滿后自動續(xù)約一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方餐廳擔任廚師，負責菜品的制作、烹飪及廚房的日常管理工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，保證菜品質(zhì)量，維護甲方的餐飲品牌形象。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間為40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。3.2乙方在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)，應(yīng)全身心投入到工作中，不得遲到、早退。第四條勞動報酬4.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），甲方每月__日發(fā)放工資。4.2乙方加班工資按照勞動法規(guī)定支付。4.3乙方工資根據(jù)甲方的考核結(jié)果進行調(diào)整。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時提供相關(guān)證件，辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件。6.2甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全，預(yù)防職業(yè)病。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。7.2乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第八條合同解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。8.3甲方違反本合同，乙方有權(quán)解除合同。8.4本合同期滿，雙方未續(xù)約，自動終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.社會保險繳納證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方餐飲服務(wù)許可證復(fù)印件6.甲方工作規(guī)章制度7.乙方的工作交接清單二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。5.雙方未協(xié)商一致即解除合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而實施的一種社會保障制度。4.勞動保護：用人單位為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按約定時間支付工資，乙方可以要求甲方支付工資及逾期支付的利息，也可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.社會保險繳納問題：如甲方未為乙方繳納社會保險，乙方可以要求甲方補繳，并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.工作任務(wù)完成問題：如乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，甲方可以依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行處罰。4.泄露商業(yè)秘密問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔違約責任，甚至可以向法院提起訴訟。5.合同解除問題：如雙方未協(xié)商一致即解除合同，雙方可先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件，乙方為甲方提供勞動力。2.甲方按時支付