員工聘合同范本用

員工聘合同范本用第一篇范文：合同編號(hào)：[請(qǐng)插入具體編號(hào)]甲方（用人單位）：[全稱]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（員工）：[全稱]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供工作機(jī)會(huì)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自[起始日期]起至[終止日期]止。1.2除非甲乙雙方提前終止本合同，否則本合同期滿后自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限同上。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任[職位名稱]崗位，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的帶薪節(jié)假日。3.3乙方加班按照甲方的加班工資制度執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)環(huán)境。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。6.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2保密義務(wù)的具體內(nèi)容按照甲乙雙方簽訂的《保密協(xié)議》執(zhí)行。第八條解除和終止合同8.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方提前終止本合同的，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3本合同期滿或者乙方達(dá)到法定退休年齡，本合同即行終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：______________日期：____年__月__日乙方（簽字）：______________日期：____年__月__日1.《保密協(xié)議》2.甲方規(guī)章制度3.乙方提供的個(gè)人資料第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：[全稱]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（員工）：[全稱]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]丙方（第三方主體）：[全稱]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]法定代表人：[法定代表人姓名]鑒于甲方為一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方并為其提供勞動(dòng)服務(wù)，丙方作為專業(yè)的第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，愿意為甲方提供人才推薦及人力資源解決方案，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，并考慮到丙方作為第三方主體的介入，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供工作機(jī)會(huì)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自[起始日期]起至[終止日期]止。1.2除非甲乙雙方提前終止本合同，否則本合同期滿后自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限同上。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任[職位名稱]崗位，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的帶薪節(jié)假日。3.3乙方加班按照甲方的加班工資制度執(zhí)行。第四條第三方主體權(quán)益4.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供就業(yè)推薦服務(wù)，并協(xié)助甲方進(jìn)行人才招聘。4.2丙方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行初步的面試和篩選，確保乙方具備甲方所需的工作技能和經(jīng)驗(yàn)。4.3丙方應(yīng)在合同期限內(nèi)繼續(xù)為甲方提供人力資源解決方案，包括但不限于員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)環(huán)境。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)。第七條保密協(xié)議與違約責(zé)任7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第八條第三方主體違約責(zé)任8.1丙方未能按照約定提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合約定的，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2如果丙方在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求丙方支付違約金。第九條解除和終止合同9.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方提前終止本合同的，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3本合同期滿或者乙方達(dá)到法定退休年齡，本合同即行終止。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條第三方主體介入的意義和目的11.1丙方的介入為甲方提供了更加專業(yè)和高效的人力資源服務(wù)，有助于甲方降低招聘成本，提高招聘質(zhì)量。11.2丙方作為獨(dú)立的第三方主體，能夠?yàn)榧追教峁┛陀^的評(píng)價(jià)和推薦，有助于甲方更好地管理和激勵(lì)員工。第十二條甲方為主導(dǎo)的目的和意義12.1甲方作為用人單位，通過(guò)與丙方合作，能夠更加專注于自身的核心業(yè)務(wù)發(fā)展。12.2甲方通過(guò)與丙方的合作，能夠更好地控制人力資源成本，提高人力資源的利用效率。甲方（簽字）：______________日期：____年__月__日乙方（簽字）：________第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：[全稱]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（員工）：[全稱]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]丙方（第三方主體）：[全稱]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]法定代表人：[法定代表人姓名]鑒于甲方為一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方并為其提供勞動(dòng)服務(wù)，丙方作為專業(yè)的第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，愿意為乙方提供就業(yè)推薦服務(wù)及人力資源解決方案，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，并考慮到丙方作為第三方主體的介入，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供工作機(jī)會(huì)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自[起始日期]起至[終止日期]止。1.2除非甲乙雙方提前終止本合同，否則本合同期滿后自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限同上。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任[職位名稱]崗位，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的帶薪節(jié)假日。3.3乙方加班按照甲方的加班工資制度執(zhí)行。第四條第三方主體權(quán)益4.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供就業(yè)推薦服務(wù)，并協(xié)助甲方進(jìn)行人才招聘。4.2丙方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行初步的面試和篩選，確保乙方具備甲方所需的工作技能和經(jīng)驗(yàn)。4.3丙方應(yīng)在合同期限內(nèi)繼續(xù)為乙方提供人力資源解決方案，包括但不限于員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)環(huán)境。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)。第七條保密協(xié)議與違約責(zé)任7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第八條甲方違約責(zé)任8.1甲方未能按照約定提供工作機(jī)會(huì)或提供的工作機(jī)會(huì)不符合約定的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2如果甲方在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)違約行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。第九條解除和終止合同9.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方提前終止本合同的，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：（1）未按照約定提供工作條件和工作環(huán)境的；（2）未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)的；（4）未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3本合同期滿或者乙方達(dá)到法定退休年齡，本合同即行終止。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條第三方主體介入的意義和目的11.1丙方的介入為乙方提供了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和人力資源服務(wù)，有助于乙方更好地規(guī)劃職業(yè)生涯和發(fā)展。11.2丙方作為獨(dú)立的第三方主體，能夠?yàn)橐曳教峁┛陀^的評(píng)價(jià)和推薦，有助于乙方更好地選擇合適的工作崗