小門面用工合同范本

小門面用工合同范本合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在小門面從事__________工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享受休假，乙方加班時，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整）。4.2甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。4.3乙方如因特殊情況需要請假，扣除相應(yīng)工資后，實發(fā)工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)承擔的個人部分社會保險費用由甲方代扣代繳。第六條勞動保護和職業(yè)危害防護6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方如達成一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。7.3甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。7.4合同期滿，本合同自然終止。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。8.2因不可抗力導致合同無法履行，甲乙雙方互不承擔違約責任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________地址：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證明復印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方工作崗位相關(guān)說明5.社會保險繳納證明6.勞動保護設(shè)施和勞動防護用品清單第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在小門面從事__________工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享受休假，乙方加班時，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整）。4.2甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。4.3乙方如因特殊情況需要請假，扣除相應(yīng)工資后，實發(fā)工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)承擔的個人部分社會保險費用由甲方代扣代繳。第六條勞動保護和職業(yè)危害防護6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方如達成一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。7.3甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。7.4合同期滿，本合同自然終止。第八條甲方權(quán)益保障8.1乙方如違反保密協(xié)議或競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔違約責任，向甲方支付違約金人民幣____元整（大寫：____元整）。8.2乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、損害甲方聲譽等。8.3乙方在合同期內(nèi)不得兼職與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作，以免影響甲方利益。第九條違約責任9.1甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。9.2因不可抗力導致合同無法履行，甲乙雙方互不承擔違約責任。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條第三方主體責權(quán)利11.1丙方作為第三方主體，負責對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并向甲方提供評估報告。11.2丙方應(yīng)確保乙方的招聘、培訓、考核等工作符合甲方要求。11.3丙方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方進行管理，確保乙方遵守甲方規(guī)章制度。11.4丙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。第十二條第三方介入的意義和目的12.1丙方的介入有助于提高乙方的工作效率和質(zhì)量，確保甲方業(yè)務(wù)運營的穩(wěn)定。12.2丙方作為第三方主體，能夠客觀公正地對乙方進行評估，有助于甲方更好地管理和激勵乙方。12.3丙方的參與可以降低甲方的人力資源管理成本，提高甲方的競爭力。第十三條甲方為主導的目的和意義13.1甲方作為雇主，有權(quán)對乙方的工作崗位、工作任務(wù)、勞動報酬等進行合理安排。13.2甲方為主導本合同的簽訂，有利于維護甲方的合法權(quán)益，確保甲方業(yè)務(wù)的發(fā)展。13.3甲方通過與第三方主體丙方合作，可以更好地實現(xiàn)對乙方的管理和監(jiān)督。綜上所述，本合同在甲方的權(quán)益主導下，明確了第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享受休假，乙方加班時，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整）。4.2甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。4.3乙方如因特殊情況需要請假，扣除相應(yīng)工資后，實發(fā)工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)承擔的個人部分社會保險費用由甲方代扣代繳。第六條勞動保護和職業(yè)危害防護6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方如達成一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。7.3甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。7.4合同期滿，本合同自然終止。第八條乙方權(quán)益保障8.1甲方如違反保密協(xié)議或競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔違約責任，向乙方支付違約金人民幣____元整（大寫：____元整）。8.2甲方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害乙方利益，包括但不限于泄露乙方商業(yè)秘密、損害乙方聲譽等。8.3甲方在合同期內(nèi)不得兼職與乙方業(yè)務(wù)相同或相近的工作，以免影響乙方利益。第九條甲方違約責任9.1甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。9.2因不可抗力導致合同無法履行，甲乙雙方互不承擔違約責任。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向乙方所在地人民法院提起訴訟。第十一條第三方主體責權(quán)利11.1丙方作為第三方主體，負責對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并向甲方提供評估報告。11.2丙方應(yīng)確保乙方的招聘、培訓、考核等工作符合甲方要求。11.3丙方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方進行管理，確保乙方遵守甲方規(guī)章制度。11.4丙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。第十二條乙方為主導的目的和意義12.1乙方作為雇員，有權(quán)對工作崗位、工作任務(wù)、勞動報酬等進行合理