招投標(biāo)行業(yè)勞動合同

招投標(biāo)行業(yè)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家依法成立的招投標(biāo)行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方招投標(biāo)項目的__________職位，主要工作內(nèi)容包括：__________。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.2乙方工資發(fā)放時間為每月__________日，如遇節(jié)假日或公休日，提前發(fā)放。3.3乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方按照國家和地方規(guī)定安排乙方休息休假。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方離開甲方后，仍需對在甲方工作期間所涉及的保密信息保密，保密期限為__________年。第六條勞動合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。a)在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方招聘要求的；b)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；c)乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；d)乙方與其他用人單位有勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。6.3合同期滿，本合同自然終止。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會保險繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方保密制度7.乙方工作成果證明（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動合同未按要求提前一個月書面通知，或甲方未提前一個月書面通知乙方解除勞動合同。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。4.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害。5.乙方與其他用人單位有勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正。三、法律名詞及解釋：1.招投標(biāo)行業(yè)：指依據(jù)國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，通過招標(biāo)、投標(biāo)、評標(biāo)等程序，確定工程、貨物或服務(wù)的供應(yīng)商的行業(yè)。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。5.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合招聘條件而約定的期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合甲方招聘要求。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并提前一個月書面通知乙方。2.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并提前一個月書面通知乙方。3.問題：乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并提前一個月書面通知乙方。4.問題：乙方與其他用人單位有勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并提前一個月書面通知乙方。5.問題：合同期滿，雙方同意續(xù)約，但乙方未提前一個月書面通知甲方。解決辦法：甲方有權(quán)與乙方協(xié)商確定新的勞動合同期限，或不再續(xù)約。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為招投標(biāo)行業(yè)企業(yè)，需要招聘員工從事招投標(biāo)項目工作。2.乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗，愿意加入甲方工