2024年工傷解除勞動(dòng)合同格式范本（二篇）

第2頁共2頁2024年工傷解除勞動(dòng)合同格式范本甲方:_____(公司)乙方:_____(員工)，身份證號(hào)碼:_____根據(jù)及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本協(xié)議:一、乙方于____年____月____日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動(dòng)合同期限為____年____月____日至____年____月____日。____年____月____日下班后，乙方在家突發(fā)腦溢血，甲方予以積極協(xié)助。根據(jù)規(guī)定，乙方3個(gè)月的醫(yī)療期截止____年____月____日結(jié)束。根據(jù)保險(xiǎn)條例規(guī)定，雙方一致認(rèn)為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認(rèn)定申請(qǐng)。現(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據(jù)乙方的申請(qǐng)，雙方同意于____年____月____日提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系。相關(guān)協(xié)議內(nèi)容如下:二、甲方與乙方結(jié)清以下款項(xiàng):1、至勞動(dòng)合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資____元。2、甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)___元。3、甲方向乙方額外支付相當(dāng)于一個(gè)月工資代通知金人民幣_(tái)___元。4、甲方向乙方支付相當(dāng)于9個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)人民幣_(tái)___元。三、乙方應(yīng)于簽訂本協(xié)議當(dāng)日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。四、乙方承諾由其自行決定是否申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，甲方將提供協(xié)助。五、乙方應(yīng)自本協(xié)議簽署之日起1個(gè)工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，工作交接辦結(jié)時(shí)，甲方與乙方結(jié)清工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，乙方同意此后放棄向有關(guān)機(jī)構(gòu)(包括乙方、勞動(dòng)部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)、患病待遇等相關(guān)之權(quán)利。六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方(蓋章):_____乙方(簽字畫押):_____授權(quán)代表:_________年____月____日____年____月____日2024年工傷解除勞動(dòng)合同格式范本（二）工傷解除勞動(dòng)合同范本鑒于勞動(dòng)者因工作原因?qū)е聜麣埢蚧悸殬I(yè)病，不適合繼續(xù)從事原工作的情況，用人單位和勞動(dòng)者經(jīng)協(xié)商一致，決定解除勞動(dòng)合同。特制定本工傷解除勞動(dòng)合同范本，以便用人單位和勞動(dòng)者參考和使用。一、合同解除原因本次勞動(dòng)合同的解除是基于勞動(dòng)者因工作原因?qū)е聜麣埢蚧悸殬I(yè)病，不適合繼續(xù)從事原工作的情況。二、合同解除日期本次勞動(dòng)合同的解除日期為______年______月______日。三、勞動(dòng)合同信息雇主單位：__________________________工作職位：__________________________勞動(dòng)者姓名：________________________勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：__________________勞動(dòng)合同開始日期：__________________勞動(dòng)合同結(jié)束日期：__________________四、解除事項(xiàng)1.用人單位同意解除本次勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者同意接受解除。2.根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及政策規(guī)定，用人單位將對(duì)勞動(dòng)者的傷殘或職業(yè)病做出評(píng)定，并依據(jù)評(píng)定結(jié)果支付相應(yīng)的工傷賠償或醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)用。3.用人單位將協(xié)助勞動(dòng)者進(jìn)行傷殘或職業(yè)病的認(rèn)定和鑒定，勞動(dòng)者應(yīng)配合用人單位提供相關(guān)的證明材料。4.勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同后，可以繼續(xù)享受用人單位提供的必要的醫(yī)療保障，包括但不限于醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用等。五、終止后事項(xiàng)1.解除勞動(dòng)合同后，用人單位將按照國(guó)家法律法規(guī)及政策規(guī)定，支付勞動(dòng)者相應(yīng)的工傷賠償或醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)用。2.勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同后，有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇，并按照有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)金。3.勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同后，有權(quán)繼續(xù)享受用人單位提供的必要的醫(yī)療保障，包括但不限于醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用等。4.勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同后，有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的失業(yè)保險(xiǎn)待遇，并按照有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。六、其他事項(xiàng)1.本次工傷解除勞動(dòng)合同純屬雙方自愿協(xié)商解除，不存在任何脅迫或非法限制自由的行為。2.本次工傷解除勞動(dòng)合同的雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)定條款，保證解除勞動(dòng)合同后的各項(xiàng)權(quán)益得到實(shí)質(zhì)維護(hù)和保障。3.本次工傷解除勞動(dòng)合同糾紛的解決，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定通過勞動(dòng)仲裁或訴訟等方式解決。七、簽署與確認(rèn)用人單位（蓋章）：_______勞動(dòng)者（簽字）：_______日期：_______年______月______日以上是一份工傷解除勞動(dòng)合同的范本，供用人單位和勞動(dòng)者參考和使用。具體合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)