江蘇省印刷行業(yè)勞動合同范本

江蘇省印刷行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)生產經營需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動合同。1.3在合同期限內，乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊，甲方有權立即解除本勞動合同。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方從事印刷工作，包括但不限于印刷設計、印刷制作、印刷管理等。2.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質量。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的上下班時間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，甲方依法支付乙方加班費。第四條勞動報酬4.2乙方工資根據(jù)甲方經濟效益及乙方工作業(yè)績，依法享受調資待遇。4.3乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方有權從乙方的工資中代扣代繳。第六條勞動保護6.1甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動保護用品。6.2乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患應及時報告甲方處理。第七條商業(yè)秘密和知識產權7.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，未經甲方書面同意，不得以任何方式泄露、轉讓、許可他人使用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等。7.2乙方應尊重甲方擁有的知識產權，不得侵犯甲方的知識產權。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1在合同期限內，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被依法追究刑事責任的。第九條經濟補償9.1在本勞動合同解除或者終止時，甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，向乙方支付經濟補償。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。11.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.甲方規(guī)章制度匯編7.勞動合同解除/終止通知書8.經濟補償計算公式說明9.勞動爭議仲裁申請書10.勞動爭議仲裁裁決書二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，構成工資違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方社會保險，構成社會保險違約。3.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護，構成勞動保護違約。4.乙方未按照合同約定提供勞動，構成工作違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，構成違約泄露商業(yè)秘密。6.乙方違反合同約定的其他條款，構成違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.工資：勞動者因提供勞動而取得的報酬。3.社會保險：國家通過立法建立的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。4.勞動保護：國家對勞動者在勞動過程中為保障生命安全和身體健康所采取的措施。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時向甲方提出書面催告，甲方應在規(guī)定時間內支付工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方應及時向甲方提出書面催告，甲方應在規(guī)定時間內為乙方繳納社會保險；如甲方仍不繳納，乙方可向社保部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應及時采取保密措施，并向乙方發(fā)出書面警告；如乙方繼續(xù)泄露，甲方可解除勞動合同，并追究乙方法律責任。4.問題：乙方違反合同約定，提前解除勞動合同。解決辦法：甲方應及時書面通知乙方解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任；如乙方拒絕承擔，甲方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景