全新雇傭不承擔責任協(xié)議書

全新雇傭不承擔責任協(xié)議書合同編號：__________甲方（雇傭方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________乙方（受雇方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________一、雇傭關(guān)系1.1甲方同意聘請乙方擔任職位，乙方同意接受甲方的聘請。1.2乙方的雇傭期限自______年______月______日起至______年______月______日止，如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。1.3乙方的工作地點為甲方所在地。二、工作職責2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、薪酬福利3.2乙方依法享有社會保險、公積金等福利待遇。3.3乙方如因工作需要出差，出差期間的待遇按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在雇傭期間及解除雇傭后______年內(nèi)，對甲方的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密，并不得以任何方式泄露給第三方。4.2乙方同意如有違反保密協(xié)議的行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。五、解除和終止合同5.1在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因提出離職，應提前一個月書面通知甲方。5.2在合同期內(nèi)，如甲方因乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或不勝任工作等原因解除合同，應提前一個月通知乙方。5.3解除或終止合同時，乙方應按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于歸還公司財物、離職證明等。六、不承擔責任協(xié)議6.1乙方同意，自雇傭之日起，對于乙方在甲方工作期間因工作原因?qū)е碌娜魏螕p害，甲方不承擔任何責任。6.2乙方同意，自雇傭之日起，對于乙方在甲方工作期間因工作原因?qū)е碌娜魏渭m紛，甲方不承擔任何責任。七、法律適用和爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：________________乙方（受雇方）：________________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司福利政策6.保密協(xié)議7.工作交接清單二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。2.乙方未按照甲方要求履行工作職責，不勝任工作。3.乙方提前離職未按照合同約定提前一個月書面通知甲方。4.乙方違反甲方公司規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.雇傭關(guān)系：指甲方聘請乙方擔任職位，乙方接受甲方聘請的法律關(guān)系。2.保密協(xié)議：指乙方在雇傭期間及解除雇傭后一定期限內(nèi)，對甲方的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密的協(xié)議。3.違約行為：指乙方不履行合同約定的義務，或者履行義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并采取補救措施；嚴重情況下，可依法追究乙方法律責任。2.乙方不勝任工作：與乙方溝通，提供培訓機會；如培訓后仍不能勝任，可依法解除合同。3.乙方提前離職未通知甲方：與乙方溝通，要求其按照合同約定提前通知甲方；如乙方拒絕，可依法要求乙方承擔違約責任。4.乙方違反甲方公司規(guī)章制度：按照公司規(guī)章制度對乙方進行處罰；如情節(jié)嚴重，可依法解除合同。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的公司，需要招聘員工。2.乙方具備相關(guān)職位所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗。3.甲方