2024年臨時(shí)工勞動(dòng)合同

2024年簡(jiǎn)潔版臨時(shí)工勞動(dòng)合同甲方（用人單位）名稱(chēng)：___________________________________________

法定代表人：___________________________________

地址：_________________________________________

性質(zhì)：_________________________________________

經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：_____________________________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________

性別：_____________________

出生年月：____________________

民族：_____________________

文化程度：____________________

身份證號(hào)碼：______________________________

住址：_________________________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，共同遵守。

一、合同期限

本合同期限為固定期限勞動(dòng)合同，合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.甲方招用乙方在____________________（地點(diǎn)）從事____________________（崗位）工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于____________________（具體列明）。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

2.工作崗位如有調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方，雙方協(xié)商解決。工作地點(diǎn)：____________________。乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排。如因特殊情況需要變動(dòng)，應(yīng)當(dāng)提前一日通知甲方。如乙方經(jīng)常不能按時(shí)到崗或超過(guò)甲方規(guī)定的工作時(shí)間，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.甲方安排乙方執(zhí)行____________（標(biāo)準(zhǔn)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)）工時(shí)工作制。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方所在崗位的總工作時(shí)間應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，應(yīng)在保障乙方身體健康并充分聽(tīng)取乙方意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，安排工作和休息休假。

2.甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予乙方合理的報(bào)酬或安排補(bǔ)休。具體辦法執(zhí)行甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定。

四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)

1.甲方按月以貨幣形式支付乙方的工資，每月工資_____元（其中包含加班工資或獎(jiǎng)金等其他待遇），試用期工資為_(kāi)____元/月。雙方約定的工資調(diào)整機(jī)制和獎(jiǎng)金等其他待遇按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

2.甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)，其中依法應(yīng)由乙方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方代扣代繳。具體辦法執(zhí)行甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定。

五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn)，并為乙方提供以下勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)條件：____________________（包括但不限于辦公用品、工具、設(shè)備、場(chǎng)所、防護(hù)設(shè)施、職業(yè)危害防護(hù)等）。

2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。如因乙方違規(guī)操作或故意違反安全規(guī)定，造成自身或他人傷害的，責(zé)任自負(fù)；給甲方造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。變更或解除本合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面協(xié)議。如協(xié)商不一致，任何一方均有權(quán)拒絕變更或解除本合同。在特殊情況下，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議或單獨(dú)協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議或單獨(dú)協(xié)議不得與國(guó)家法律法規(guī)和本合同內(nèi)容相違背。補(bǔ)充協(xié)議或單獨(dú)協(xié)議具有同等法律效力。

2.有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

（一）勞動(dòng)合同期滿的；

（二）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

（五）用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（注：本條已廢止）

七、其他事項(xiàng)說(shuō)明（雙方協(xié)商約定以下內(nèi)容）：_____________（注：根據(jù)雙方實(shí)際情況約定其他事