勞動(dòng)合同終止補(bǔ)償協(xié)議

勞動(dòng)合同終止補(bǔ)償協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞動(dòng)合同終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同終止1.甲乙雙方同意，自本協(xié)議簽訂之日起，勞動(dòng)合同終止。2.乙方的離職日期為_(kāi)_________年__________月__________日。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下：（1）甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為：__________元。（2）計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY標(biāo)準(zhǔn)為：__________元。3.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi)，一次性向乙方支付上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、其他事項(xiàng)1.乙方同意在收到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后，放棄對(duì)甲方的一切債權(quán)主張，包括但不限于加班費(fèi)、賠償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。2.乙方同意在離職后，不得以任何方式損害甲方的聲譽(yù)、利益，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等。3.乙方同意在離職后____個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司、組織或個(gè)體經(jīng)營(yíng)者任職或提供服務(wù)。4.甲方同意在本協(xié)議簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)，包括人事檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。5.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.員工檔案資料3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.公積金繳納證明5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)6.乙方離職證明7.保密協(xié)議8.不競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條，甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止后及時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方未為乙方辦理離職手續(xù)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十九條，甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止后為乙方辦理離職手續(xù)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十三條，乙方在離職后不得泄露甲方商業(yè)秘密。4.乙方違反不競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議：根據(jù)雙方簽訂的不競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議，乙方在離職后不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司、組織或個(gè)體經(jīng)營(yíng)者任職或提供服務(wù)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因勞動(dòng)合同終止而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.不競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議：指勞動(dòng)者與用人單位簽訂的，約定勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)不得在與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或者類(lèi)似工作的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，及時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若甲方逾期不支付，乙方可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及逾期支付的利息。2.甲方未為乙方辦理離職手續(xù)：甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)。若甲方不辦理，乙方可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方辦理離職手續(xù)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十三條的規(guī)定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。若乙方違反不競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議，甲方可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.勞動(dòng)合