家電賣(mài)場(chǎng)保安員雇傭合同

家電賣(mài)場(chǎng)保安員雇傭合同合同編號(hào)：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系人：__________乙方（受雇方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為家電賣(mài)場(chǎng)，乙方愿意接受甲方雇傭，擔(dān)任保安員工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方家電賣(mài)場(chǎng)的保安員，負(fù)責(zé)賣(mài)場(chǎng)的安保工作，維護(hù)賣(mài)場(chǎng)治安秩序，確保賣(mài)場(chǎng)財(cái)產(chǎn)和顧客的人身安全。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行，特殊情況需根據(jù)甲方要求加班或調(diào)整工作時(shí)間。2.2乙方享有國(guó)家法定的休息日和節(jié)假日，甲方依法支付乙方加班工資。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇按照甲方制定的工資制度執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、加班工資等。3.2乙方工資支付周期為每月一次，甲方按時(shí)足額支付乙方工資。3.3乙方在合同期內(nèi)，如因違反規(guī)定被扣除工資，甲方應(yīng)提前通知乙方，并在扣除后向乙方說(shuō)明原因。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。第六條培訓(xùn)和晉升6.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和素質(zhì)。6.2甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，給予晉升和調(diào)整崗位的機(jī)會(huì)。第七條合同終止和解除7.1本合同期滿(mǎn)后，雙方不再續(xù)約，則合同自動(dòng)終止。7.2乙方提前解除合同，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知甲方。7.3甲方因乙方嚴(yán)重違反規(guī)定，有權(quán)立即解除本合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無(wú)犯罪記錄證明5.乙方工作服尺碼表6.乙方入職培訓(xùn)記錄7.乙方考勤記錄8.乙方工資單9.乙方社會(huì)保險(xiǎn)參保證明10.甲方管理制度匯編二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方遲到、早退、礦工，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自離崗。3.乙方違反甲方管理制度，造成甲方損失的。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的。5.甲方未按合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等。6.甲方未提供乙方符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。7.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.雇傭關(guān)系：用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康，預(yù)防和減少事故傷害，采取的各種保護(hù)措施。6.違約行為：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方入職后發(fā)現(xiàn)不符合崗位需求，解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，但需提前通知乙方并給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方在工作中受傷，解決辦法：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)將乙方送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治，并依法承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，解決辦法：乙方應(yīng)提前書(shū)面通知甲方，雙方協(xié)商解決。4.甲方未按合同約定支付工資，解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。5.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為家電賣(mài)場(chǎng)，需要雇傭保安員維護(hù)賣(mài)場(chǎng)治安秩序。2.乙方具備保安員資格，愿意接受甲方雇傭。