企業(yè)員工保密協(xié)議模板范文

企業(yè)員工保密協(xié)議模板范文合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方任職期間所涉及到的商業(yè)秘密和機(jī)密信息達(dá)成如下協(xié)議：第一條保密信息范圍1.1本協(xié)議所稱保密信息是指甲方在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的、不為公眾所知曉的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶資源、合同內(nèi)容及相關(guān)數(shù)據(jù)等。1.2乙方在甲方任職期間，因工作原因接觸到的一切保密信息，均應(yīng)嚴(yán)格保密，確保不被泄露、盜用或?yàn)E用。第二條保密義務(wù)2.1乙方向甲方承諾，在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)（具體期限見(jiàn)附件），不得以任何方式、任何理由泄露、盜用或?yàn)E用甲方保密信息。2.2乙方同意不得在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)、任何場(chǎng)合，以任何方式向任何第三方透露或公開甲方的保密信息。2.3乙方同意在離職時(shí)，將所有涉及甲方保密信息的文件、資料、記錄、存儲(chǔ)介質(zhì)等交還給甲方，并保證不保留任何復(fù)制品。第三條違約責(zé)任3.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.2乙方同意，如因其故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條爭(zhēng)議解決4.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.2訴訟費(fèi)用及因違約所產(chǎn)生的其他費(fèi)用，由違約方承擔(dān)。第五條其他約定5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自雙方簽署之日起計(jì)算。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.保密信息范圍詳細(xì)列表2.乙方離職時(shí)需交還的文件、資料、記錄、存儲(chǔ)介質(zhì)清單3.違約金計(jì)算公式及相關(guān)依據(jù)4.損失計(jì)算公式及相關(guān)依據(jù)5.法律訴訟相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露、盜用或?yàn)E用甲方保密信息2.未按約定時(shí)間、地點(diǎn)、場(chǎng)合向任何第三方透露或公開甲方保密信息3.未將所有涉及甲方保密信息的文件、資料、記錄、存儲(chǔ)介質(zhì)交還給甲方4.違反本協(xié)議其他相關(guān)條款的行為三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指甲方在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的、不為公眾所知曉的、具有商業(yè)價(jià)值的信息。2.技術(shù)秘密：技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)秘密：經(jīng)營(yíng)信息、客戶資源、合同內(nèi)容及相關(guān)數(shù)據(jù)等。3.違約金：乙方違反本協(xié)議規(guī)定，應(yīng)支付給甲方的違約賠償金。4.損失：甲方因乙方違約行為而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方忘記交還涉及保密信息的文件、資料、記錄、存儲(chǔ)介質(zhì)解決辦法：甲方提醒乙方，并要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成交還2.乙方泄露甲方保密信息給第三方解決辦法：甲方采取法律手段，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并索賠損失3.乙方不認(rèn)可違約行為的認(rèn)定解決辦法：雙方協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，尋求法律判決五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方在甲方任職期間，需要接觸到的甲方保密信息2.乙方離職時(shí)，需