臨沂新能源汽車(chē)行業(yè)勞動(dòng)合同范本

臨沂新能源汽車(chē)行業(yè)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：臨沂新能源汽車(chē)有限公司乙方（勞動(dòng)者）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第三條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)環(huán)境。第四條甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼等。具體工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按甲方的薪酬制度執(zhí)行。第五條甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。四、勞動(dòng)紀(jì)律第六條乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第七條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露、復(fù)制、傳播或利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。五、勞動(dòng)合同的解除和終止第八條甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定辦理。六、違約責(zé)任第九條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、其他第十條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十一條本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：臨沂新能源汽車(chē)有限公司乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）身份證明復(fù)印件3.雙方簽訂的勞動(dòng)合同原件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方工作成果證明（如有）8.商業(yè)秘密保密協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離崗的，視為違約。2.乙方未按甲方規(guī)章制度和工作要求履行職責(zé)的，視為違約。3.乙方泄露、復(fù)制、傳播或利用甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金的，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。6.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)環(huán)境的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬，依法承擔(dān)勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任的組織。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，按約定獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.勞動(dòng)合同法：調(diào)整勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等關(guān)系的法律。5.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保障勞動(dòng)者權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)和諧的法律。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或離崗：及時(shí)溝通，了解原因，若系個(gè)人原因，可根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理；若系非個(gè)人原因，協(xié)助解決困難，確保乙方盡快到崗。2.乙方工作職責(zé)不清：明確乙方工作職責(zé)，簽訂崗位協(xié)議，確保乙方了解并履行職責(zé)。3.乙方泄露商業(yè)秘密：簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)內(nèi)部保密教育，對(duì)泄露行為進(jìn)行追責(zé)。4.甲方未按時(shí)支付工資：嚴(yán)格按照薪酬制度執(zhí)行，確保乙方工資按時(shí)發(fā)放。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方權(quán)益。6.勞動(dòng)糾紛：及時(shí)溝通，協(xié)商解決；無(wú)法解決時(shí)，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.臨沂新能源汽車(chē)有限公司與新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。2.臨沂新能源汽車(chē)有限公司與員工變更、解除或終止勞動(dòng)合同。3.臨沂新能源汽車(chē)有限公司為員工繳