醫(yī)院員工合同協(xié)議書

醫(yī)院員工合同協(xié)議書合同編號：__________醫(yī)院員工合同協(xié)議書甲方（用人單位）：__________醫(yī)院地址：____________________法定代表人：_______________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：_____________性別：____________________身份證號碼：______________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同的簽訂1.本協(xié)議由甲乙雙方于____年____月____日簽訂，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方的崗位為____________，工作地點為____________。3.乙方的工資為人民幣____元/月（稅前），甲方依法為乙方繳納社會保險及公積金。二、工作內(nèi)容與要求1.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度、崗位職責(zé)及工作內(nèi)容要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。2.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，服從甲方的管理，不得從事與甲方利益相沖突的活動。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可，不得泄露給第三方。三、勞動紀(jì)律與考核1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作計劃和要求，完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)對乙方的工作情況進(jìn)行考核。3.乙方如違反甲方的勞動紀(jì)律，甲方將根據(jù)具體情況，依法給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。四、勞動合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但需提前____天通知對方。2.乙方如提前解除合同，應(yīng)提前向甲方提交書面申請，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方如提前解除合同，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________醫(yī)院乙方（員工）：_____________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件4.甲方社會保險登記證復(fù)印件5.甲方公積金登記證復(fù)印件6.雙方簽字蓋章的勞動合同正本7.甲方規(guī)章制度8.乙方崗位說明9.乙方培訓(xùn)記錄10.乙方工作業(yè)績證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。4.甲方未按約定時間支付乙方工資、社會保險、公積金。5.甲方未按約定提供乙方勞動保護(hù)或勞動條件。6.甲方未按約定為乙方提供培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展機(jī)會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例。2.用人單位：指提供工作崗位，支付工資、社會保險、公積金等費用，對員工進(jìn)行管理的單位。3.員工：指與用人單位簽訂勞動合同，在用人單位提供的工作崗位上從事勞動并獲取工資的個人。4.勞動合同：指用人單位與員工確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動合同時，根據(jù)員工在本單位工作的年限，向員工支付的一次性補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無正當(dāng)理由，可按合同約定追究違約責(zé)任。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)甲方權(quán)益，如協(xié)商無果，可依法向法院提起訴訟。4.甲方未按時支付工資、社會保險、公積金：及時與甲方溝通，督促甲方履行支付義務(wù)，如甲方仍不支付，可依法申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘員工簽訂勞動合同。2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動合同。3