臨床數(shù)據(jù)管理員勞動合同備案

臨床數(shù)據(jù)管理員勞動合同備案合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同類型1.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方的工作崗位為臨床數(shù)據(jù)管理員。第二條工作內(nèi)容2.1乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成所負(fù)責(zé)的臨床數(shù)據(jù)管理工作。第三條勞動報酬3.1乙方在職期間，甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，以及甲方的薪酬制度，按時足額支付乙方工資。3.2乙方在職期間，甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，以及甲方的福利制度，為乙方繳納社會保險費(fèi)，并支付乙方相應(yīng)的福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方按照甲方的規(guī)定，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每周工作時間不超過40小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，以及甲方的年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假待遇。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度要求的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)當(dāng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提高安全生產(chǎn)意識。第六條培訓(xùn)和繼續(xù)教育6.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作崗位，提供必要的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會。6.2乙方應(yīng)當(dāng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高自己的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，對甲方造成重大損害的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職的；（4）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任的；（5）乙方因病或非因工負(fù)傷，喪失勞動能力的；（6）乙方達(dá)到法定退休年齡的。7.3甲方依照本合同7.2條規(guī)定解除或終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2甲方違反本合同，造成乙方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3乙方違反本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度7.甲方培訓(xùn)計劃8.乙方工作成果證明文件9.乙方績效考核結(jié)果10.勞動合同解除或終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，或提供的設(shè)施和用品不符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度要求的，構(gòu)成違約。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等報酬的，構(gòu)成違約。3.甲方未按照本合同約定提供培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會的，構(gòu)成違約。4.乙方未按照甲方的規(guī)章制度，嚴(yán)重違反甲方規(guī)定，對甲方造成重大損害的，構(gòu)成違約。5.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：勞動合同雙方約定了明確的合同期限。3.標(biāo)準(zhǔn)工時制度：每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時的工時制度。4.社會保險費(fèi)：用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費(fèi)用。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依據(jù)國家規(guī)定和勞動合同約定，解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面申請，要求提供符合要求的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。甲方應(yīng)在接到申請后及時予以解決。2.問題：甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等報酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面申請，要求支付應(yīng)得的報酬。如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。3.問題：甲方未按照本合同約定提供培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面申請，要求提供培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會。甲方應(yīng)在接到申請后及時安排培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。五、所有應(yīng)用場